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同僚の「友達」がTikTokアカウントを管理者に見せた後、教師が解雇された
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教師のニコール・ジョンソンは、彼女が8年間働いていた学校を解雇されたと言います チクタク .ニコールは、友人のふりをした同僚がこの特定のビデオを管理者に送信し、意図的に彼女を困らせようとしていると説明した.
一連の投稿で、ニコールは彼女と同僚の間でテキストメッセージを共有し、冗談のクリップが最終的に彼女の仕事を失うことにつながったことに不信感を表明しました.
記事は広告の下に続く問題のビデオは、ニコールがスターバックスのアイスコーヒーをすすりながら、次のようなテキストを重ねているところを示しています。彼女はそれからコーヒーをすすります。
ニコールは、TikTok のスクリーンショットが撮られ、印刷され、管理者と共有され、彼女の労働倫理と学校の規則の順守に関する問い合わせの連鎖反応を引き起こしたと言います。彼女は、職場のドラマに関するビデオの 1 つで、朝早くスターバックスをつかむのに時間をかけたので遅刻したとは決して主張しなかったと説明しています。定期的に行うように求めました。
記事は広告の下に続くクリップの中で、教師は同僚に、子供のために早く来られなかったと話したと説明し、ビデオを投稿した理由は、TikTok の for you ページで同様のクリップを見て、「関連性がある」と思ったからです。 .'彼女は、人気のあるソーシャル メディア プラットフォームにアップロードしたいくつかのクリップを非公開にすることを決定する前に、2 日間公開していたと述べました。
記事は広告の下に続く他のビデオでは、ニコルは、60 歳以上の同僚が何らかの形でビデオを見て、そのスクリーンショットを撮って管理者に訴え、管理者がニコールの仕事の調査を開始したと述べています。
このレビュー プロセス中、ニコールが人事部と会っている間に、TikTok は同僚に向けられた侮辱として投稿されたものであり、#fyp ハッシュタグは通常、プラットフォーム上のユーザーが取得しようとしていることに関連付けられていると言われたと主張しています。つまり、「あなたのための」ページにたどり着きます。
ニコールは、人事部から #fyp ハッシュタグは「f ** k you people」と解釈され、一緒に働いていた他の人向けであると言われました.現在解雇された教師によると、彼女は人事部に、あなたのためのページが管理者に対して何であるかを説明しなければならず、彼女のTikTokは、彼女が10分余分に取っている間、早く来ていた同僚を「怒らせる」ものではなかったことを説明しなければなりませんでした。契約上の勤務時間外の勤務時間を避けるために、朝の通勤時間にコーヒーを飲みに行きます。
教師は、TikTokドラマの浮き沈みの性質と、彼女の人生の感情的な時期にそれがどのように起こったかを示す他のクリップを投稿しました.彼女は、休職を余儀なくされ、すべてが吹き飛ばされるように見えたが、「8年間の雇用後の出席についてのメール」に戻って仕事に戻ったと言います。
記事は広告の下に続く人事部との話し合いの中で、ニコールは別の TikTok で彼女の ADHD の話題が出てきたと述べ、人事部は彼女を軽視し、遅くまで出社する言い訳にはならないと述べました。ただし、ニコールが別の投稿で述べたように、彼女は遅くではなく、早くではありませんでした.
記事は広告の下に続く他のフォローアップ動画で、ニコールは同僚との会話のスクリーンショットを投稿し、彼女を「怒らせた」と言います。ある動画のテキスト オーバーレイで、彼女は次のように書いています。
記事は広告の下に続く会話の中で、同僚はニコールが「大丈夫」で「何が起こったのか」と尋ね、「[HR] のばかげた要求を続けて、彼らが動けないようにする」ようアドバイスします。緑色の画面にテキストが表示されているビデオでは、ニコールがクリップの中で首を横に振っています。彼女は、この「カレン」が試練全体を通してどのように彼女の友人のふりをしたかを強調するメッセージを指摘して、彼女が「同僚を信頼した」理由についての説明としてビデオを投稿しました.
記事は広告の下に続く彼女の職場のドラマに対処する彼女の最新の一連のビデオで、ニコールは何度も学校で長い間働くことを計画していると述べましたが、彼女が最も恋しく思うのは、彼女がそこで教えていた生徒たちであり、彼女がカードの写真を共有しています.そのうちの一人から受け取った。
彼女の最近では チクタク この記事を書いている時点で、ニコールはチェックインシートの写真を投稿し、朝の午前7時50分から午前8時までの間に来るように頼んだことを説明し、家で子供たちと苦労したことを打ち明けました.投稿の中で、彼女は人事部が彼女のパンチインは時間通りに来るために一貫した努力をしたことを示したことを認めたが、スターバックスの TikTok は「[彼女] は [彼女] の仕事を気にかけておらず、本当に一線を越えていたことを示している」と述べています。 ...」