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リモートの従業員は、バイラル TikTok で 1 日 30 分しか働かないことを自慢しています
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事前に設定された時間、人が物理的に存在する必要がある仕事がいくつかあります。あなたが 警備員 緊急時に対応できる必要がある銀行や、営業時間中に目を光らせておく必要がある銀行では、物理的な存在に対して支払いが行われているため、時間単位で請求されることが理にかなっているギグです。
記事は広告の下に続く同じことは、ビジネスを担当している人、または「反応的な役割」を必要とする他の場所にも当てはまります。
ただし、最終的にはタスク指向の仕事がたくさんあります。特定の締め切りまでに完了しなければならない特定の数のタスクがあります。
したがって、従業員が特定のタスク指向の仕事をしており、それらのタスクを完了する場合、職務記述書で規定されているように、それらのタスクの完了に対して全額を受け取ることは理にかなっていますよね?
問題は、これらの職務記述書の多くは、従業員が会社のために一定の時間働く必要があることも示しており、この TikToker は、従業員をより効率的にするために創造的な方法で使用していると言っています。
記事は広告の下に続くハンドルの下に投稿するユーザー Rich Alfonso @リッチ_アルフォンソ 自宅のデュアル モニター コンピューターのセットアップの前で踊る彼のクリップを投稿し、次のようなテキスト オーバーレイを付けました。そして、愚かなメンタルヘルスのために歩くことで、30分で8時間の仕事をこなすことができます.」
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個人的な逸話だけでなく、週 40 時間労働が多くの業界や職業でどのように時代遅れになったかについての研究を提供した多くの研究者や人々がいます。
オクタ は、週 40 時間未満の労働が最終的に従業員の幸福度と生産性を高めることを示唆しているように思われる、さまざまな数十年にわたるさまざまな仕事に関するいくつかの研究を引用しました。
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YouTuber の Cody Engel は、このバイラル ビデオで「週 40 時間働くことは完全な詐欺です」と述べており、一貫して攻撃を続けている理由についていくつかの議論を示しています。 週40時間 マークは悪い考えです。 マット・ダベラ また、「週 40 時間労働の死」について議論するビデオを公開し、この時間制モデルは最終的に時代遅れであると論じています。
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NPR は、週 4 日勤務を熱烈に語る研究について報告した多くのメディアの 1 つです。 ヘルスワイズ CEO の Adam Husney は、週 4 日勤務戦略を実施した結果、従業員の時間効率が向上しただけでなく、利益も増加したと主張しました。
記事は広告の下に続く「今年の収益は予算を上回った。予定どおり、または予定よりも早く製品を提供できた。測定できることはすべてポジティブだったと言える」とハスニー氏は語った。

Rich のバイラル TikTok に関しては、コメント セクションの多くの人々が彼の主張を反映しているように見え、彼らは、誰かがより長い時間「時計をつけている」からといって、必ずしも彼らがこれ以上の仕事を成し遂げるつもりです。

他の人は、一日をできるだけ多くの仕事で満たすのが好きな人は「資本家のクールエイドを飲んだ」と言い、その後、仕事を得るためにどのようなスキルを学ぶことができるかについていくつかの提案をしたコメンターがいました.より多くの「タスクベース」の役割を持つことができます。

Microsoft Excel、データ分析、プログラミング言語などのスプレッドシート ソフトウェアに習熟することは、依然として高い需要があります。データを効率的に合成できる創造的なプロセスとワークフローを作成する方法を学ぶことができれば、重要なビジネス レポートをより短い時間で作成できるようになり、仕事をより早く終わらせることができます。つまり、自分に喜びをもたらす他のことをする時間が増えるということです。

しかし、彼の雇用主が投稿を見て何らかの方法を感じるのではないかと恐れて、RichがTikTokでこれについて「自慢」すべきではないと考える人もいました.

そして、Rich の主張を批判し、8 時間の作業を 30 分間でこなした、または彼が行った作業は実際には 30 分間の作業でしかなかったと述べた他のコメント投稿者がいました。

どう思いますか?多くの異なる業界の職場の性質は変化しましたか?それとも、時間は同じペースで進んでおり、タスクをはるかに早く完了したとしても、1 日の特定の部分を生産的にするために費やす必要がありますか?