教授はRatemyProfessors.comに「チリペッパー」の評価を下げるよう説得します

ウェブサイトRateMyProfessors.comは、学生が教授の「辛さ」を評価することを可能にする「唐辛子」評価を殺しました。このウェブサイトは、博士号を取得したBethAnn McLaughlinからの苦情を受けて、何年もの間主流であった評価を削除しました。ヴァンダービルト大学の神経科学者および助教授。

「神経変性と保護に関連する細胞シグナル伝達経路」を研究しているマクラフリン氏は、「熱さ」の評価は「私にとって単なる数字ではない」と述べた。彼女は、意外にも思われるかもしれませんが、学校はテニュアと昇進について決定を下すときに、RateMyProfessorsのコメントに注意を払っていると私に言いました。

マクラフリンは、全米科学技術医学アカデミーが大学のキャンパスでのセクハラに関する深い研究を発表したことを除けば、RateMyProfessorsを呼んだことはなかったかもしれません。調査によると、セクハラの報告例では、大学は軍隊に次ぐものであることがわかりました。 「医学生の40パーセントが教職員からのセクハラを経験した」と述べた研究を引用した。

「あなたには時々選択肢があります」と彼女は言いました。 「あなたは怒るか、行動を起こすことができます。」

彼女は行動を起こした。彼女はEdgeforScholars.orgの投稿に次のように書いています。

その瞬間、学者の中で女性を尊重することの失敗が私たちの若い男性にあまりにも早く根付いていたことは痛々しいほど明白でした。 RateMyProfessorsは、学生が私たちのキャリアと評判に対して非常に公的な力を発揮するための最も早い機会の1つです。私たちに唐辛子を与えることは劣化しています。簡単に言えば、私のシングルマザーは、私が野菜で測定できるように、私の兄弟と私を大学と大学院に25年間通わせませんでした。

そこで、6月26日、彼女はTwitterに召喚状を投稿しました。

15,134件のいいね、2,984件のリツイート、48時間後、Webサイトが応答しました。

そして、20年近く前のウェブサイトで非常に宣伝されてきた唐辛子の評価はなくなりました。

それでも、彼女は「暑さの評価」を真剣に受け止めているとしてソーシャルメディアで呼ばれました。彼女は反撃した。

トロントのライアソン大学で尊敬されているジャーナリスト、弁護士、助教授であるリサテイラーは、RateMyProfessorsを時々チェックしていると私に言いました。

'私は何もないことを確認するためにチェックします 真剣に 中傷的—低レベルの誹謗中傷ではなく、深刻なものです」と彼女は言いました。 「外観に関するすべて、そして実際、教員の業績測定に関しては、多くの人が気付くかもしれませんが、性別があります。最近、ゲルフ大学の女性教授 ツイート 育児が終わった後、彼女と彼女の教授の夫がそれぞれどのように赤ちゃんを講義に連れて行かなければならなかったかについて。それぞれの学生の評価では、彼女は赤ちゃんをけん引してクラスに来ることで「専門家ではない」と呼ばれ、夫のクラスでの子供の出現は、ある学生評価者によって「コースのハイライト」と説明されました。

ルイザナ州立大学のマンシップスクールのジャーナリズムインストラクターであるRoxanneDillも、それがうまくいくのを見て喜んでいました。

「私は彼らをどれだけ嫌いですか？唐辛子5個分が嫌いです。それは人々を客観化し、評価されている教授と評価を行っている学生の両方の尊厳を奪います」と彼女は言いました。

「私たちは生徒たちが私たちについてどう思っているかを真剣に受け止めているので、これらの評価は教師に影響を与えると思います。私たちは、彼らの学習体験が思い出深いものになることを望んでいます—良い意味で。暑さの評価を最初に見たとき、私は思った。 「アニマルハウス」の連中？知っている先生と知らない先生を訪ねてみたところ、真面目なコメントをしている生徒は唐辛子の評価に気を配っていなかったようです。しかし、教授の評判や将来の学生との関係を傷つけようとしている人は、彼らの評価（言葉や唐辛子）に大きなダメージを与える可能性があります。

フロリダガルフコースト大学でジャーナリズムプログラムを創設したリンミルナーは同意した。

「私は、女性はそれほど真剣に受け止められない傾向があると思います。それはより大きな問題です」と彼女は言いました。

テイラーのように、彼女は学生がRatemyProfessorsに書いているものに目を光らせています。

「私は時々サイトをチェックして、そこに何か役に立つものがあるかどうか、またはひどく不正確かどうかを確認します」と彼女は言いました。

19万人の教授に対する790万人のRateMyProfessorsスコアに関するある調査によると、学生は男性教師を女性教師よりも高く評価し、学生が言った教師はそうでない教師よりも「簡単」と評価されました。同じ研究では、「ホット」と評価された教師は、他のRateMyProfessorsスケールでより高いスコアを獲得したことも示されました。

アンドリューローゼン、 ノースウェスタン大学

「それはひどいですが、私はリモートで驚いていません。状況に関係なく、魅力的な人々は魅力的でないと見なされる人々よりも有能で有能であると見なされることを私たちに伝える研究に不足はありません」とテイラーは「暑さの評価」と教師のパフォーマンスに対する学生の認識の交差点について述べました。 「学生、そして私たち全員は、私たちの無意識の偏見について熟考するように促されるべきです。」

ベルモント大学の著者でジャーナリズムの教授であるSybBrownは、知覚された魅力の効果に関する研究は一貫しているが、唐辛子は目的を果たした可能性があると述べた。

「私が調査結果と評価を嫌う限り、私の気持ちはそれらを否定しません。運命のねじれでは、唐辛子の評価システムを使用して、一部の教員が肉体的な魅力に基づいてバイアスを証明するために必要なデータを提供できた可能性があります」と彼女は言いました。 「この古風な測定が水着の競争の道を行くのは素晴らしいことです。」

ブラウン氏は、評価が教師の成績に影響を与える可能性があると述べた。

「確かに、Facebookフィードのように監視された場合、評価システムはより顕著な悪影響を与える可能性があります」と彼女は言いました。

マクラフリンは、彼女の嫌いなRateMyProfessorsのような教育者と同じくらい、「大学はそれにふさわしいものを手に入れました」と私に言いました。彼女は、教育者は学期の終わりに学生の評価を収集しますが、結果を目に見えるようにすることは決してないと言います。

「私たちは生徒たちに彼らの話を聞いたのか、彼らの懸念にどのように対応するのかを教えません」と彼女は言いました。

ルイジアナ州立大学のRoxanneDillは、これらすべてにいくつかの視点を提供しました。

「私が最初に教え始めたときに大学生だった私の息子は、「お母さん、そのことを決してチェックしないでください」と言いました。人々は意地悪です。」しかし、私は好奇心から一度チェックしました。残念ながら、唐辛子の評価は得られませんでした。 1つではない」と彼女は言った。

私はこの話で話をしたジャーナリズムの教授全員を10年以上、場合によっては20年以上知っています。それぞれが革新的で効果的な教育とメンタリングの学生に定評があります。それがディルの言うことが私に共鳴する理由です。

「ホットな」教師はより良い教師の評価を得ますか？」彼女は尋ねた。 「これは単なる意見ですが、「熱さ」を重視する教師は、生徒との人気コンテストに勝ちたいと思う傾向があります。つまり、生徒に楽しく、良い成績を残し、課題をほとんど与えないタイプの教師です。しかし、すぐに学びたい学生は、フレッドのバーで楽しい時間を過ごすことができることに気づきます。そして、熱心な教師は、メンタリングが必要なときに探している人ではありません。