自主的な買収の別のラウンドがGannettニュースルームに来ています

同社のCEOは、水曜日の市庁舎で変更を発表しました。潜在的なバイアウトボランティアへのオファーレターは月曜日に発送されます。

（AP写真/ジャックリン・マーティン）

毎日250以上のタイトルを持つ国内最大の新聞社であるGannettは、来週、ニュースルームのバイアウトの別のラウンドの提供を開始します。まだいくつかは言われていません。

このオファーは、他の部門のGannettスタッフにも適用されます。

変更は水曜日に全社的な仮想市庁舎の間にCEOマイクリードによって発表された、2人のガネットジャーナリストが私に言った。手紙は月曜日に出始めます、そしてそれからより多くの詳細が期待されます。

簡単な電子メールで、リードはアクションを確認しましたが、その潜在的な影響を最小限に抑えました。 「自主的とは、選択するのは個々の従業員次第であることを意味します。たぶん、ニュースルームの従業員はゼロです。」

リードは、彼が経営していたGateHouseチェーンの親が約1年前にGannettを買収したときもCEOを続けました（新会社はGannettの名前を保持していました）。

アナリストとのガネットの最後の四半期決算の電話で、リードは、他の場所での節約を探しながら、2020年の後半に同社の純全体的なニュースルームの人員を増やすことを期待していると述べました。

「以前からの私のコメントはしっかりしている」と彼は電子メールに付け加えた。

私は、人員配置に関する以前の交換で、リードが、新しい雇用の創出によって相殺されたいくつかの雇用の排除を、ニュース労働力を均等に保持するか、または増やすと考えていることを発見しました。

それは、去るように誘われた人々の刺し傷を取り除くものではなく、私が最初に拾ったニュースルームの反応は否定的でした。

ある編集者は、次のように述べています。そして基本的にあなたが手紙を受け取ったら、あなたは乾杯です。」彼は、通常、影響を受ける人々には、勤続年数ごとに1週間の退職と、少額のボーナスが提供されると付け加えました。

ガネットの第3四半期の財務結果は社内で知られていますが、まだ公表されておらず、コロナウイルスの広告不況の影響が続いていることから、バイアウト、レイオフ、または一時解雇が進行中であると予想しました。

COVID-19ショックの最初の波の間に、ガネットは、一時的な賃金の引き下げと401（k）プランへの拠出の停止とともに、ほとんどの従業員のために1週間の一時解雇をローテーションするシステムを導入しました。

他のいくつかの大規模なチェーンは、Gannettの計画のバリエーションをすぐに採用しました。私の推測では、リーダーに従うダイナミクスが今繰り返されるでしょう。

リード氏は市庁舎の講演で、第4四半期は財政的に好調なスタートを切っており、同社はガネットとゲートハウスのチェーンを統合するためにかかった多額の債務の返済を引き続き進めていると述べました。

同社は、USAトゥデイ、地域紙、その他の垂直デジタルサイトで約5,000人のジャーナリストを雇用していると述べています。

一部のGannettニュースルームでは、それらがより長く続いたため、春に発生する回転する一時解雇についての線を削除しました。ストーリーも変更され、買収提案はニュースルームだけでなくすべてのGannettに対するものであり、保留中の財務結果は第2四半期ではなく第3四半期のものであることが反映されています。