#MeTooの30年以上前、7人の女性が性差別でAPを訴え、勝ちました

ニューヨークタイムズのアウグストピノチェットとのインタビュー中に、1987年にチリのシャーリークリスチャン。クリスチャンは1981年にマイアミヘラルドでピューリッツァー賞を受賞し、AP通信を性差別で訴えた7人の女性の1人でした。 （提供：ラモネダ大統領宮殿の写真家）

編集者のメモ：マーサワゴナーは、NewsGuild-CWAの国際会長であり、AP通信の35年の従業員です。 The NewsGuild 白人男性と女性と有色人種の間の給与の格差の分析を含め、ここ数年、同一労働同一賃金キャンペーンを実施しています。次の物語はrから生まれました TNGの地元の人々とWaggonerの 差別のためにAPを訴えた女性へのインタビュー。

それは50年以上前に起こりましたが、ペギーシンプソンは詳細をはっきりと覚えています。

男性記者に覆われたジャック・ルビーの裁判の初期の興奮の後、彼女は毎日の挽き物を扱っていました。彼女はAP通信のダラス支局で夜勤をし、家に帰ってシャワーを浴び、法廷に向かった。しかし、ジョンF.ケネディ大統領の暗殺者を殺害したとして告発された男性の事件が陪審員に渡った日、彼女は自分の席に別の記者、つまり男性を見つけるために到着しました。

ペギーシンプソン（提供）

「彼らは私を天井から引き離さなければなりませんでした」とシンプソンは最近のインタビューで思い出しました。 '信じられなかった。ボブ（ジョンソン、APのダラス支局長）が私をブロックの周りに連れて行ってくれました。彼は、「これは起こります、それを乗り越えてください」と言いました。

それは単にAPの文化だったと彼女は言った。そこで働いていた女性はほとんどいなかった、と彼女は思い出した。ヒスパニックはありません。そして、ごくわずかな数の黒人。

数年後、シンプソンは、現在はニュースメディアギルドであるワイヤーサービスギルドの助けを借りて、平等雇用機会委員会に差別の苦情を申し立てた7人の女性の1人でした。 EEOCが、会社が1964年の公民権法に違反していると信じる理由があると判断した後、女性たちはAPを訴えました。

これは、ニューヨークタイムズやニューズウィークなどのメディア組織に対して当時提起されたいくつかの訴訟の1つでした。 APの記事を取り上げた全国的な出版物や地元紙の読者は、事実上すべてのニュースを1つのグループ（白人男性）から受け取っていました。

その訴訟は1983年に200万ドルの和解で終了し、APの女性ジャーナリストと黒人ジャーナリストにバックペイ、トレーニング、昇進の目標、ボーナスを提供しました。

それでも、7人の女性は83,120ドルを共有しましたが、多額ではありませんでした。しかし、それは決してお金の問題ではなかった、とボストングローブの編集補佐ページ編集者であるラシェルコーエンは言った。

「私たちが歯と釘と戦ったのは目標とスケジュールでした」とコーエンは言いました。 「それは私たちが取り組んでいたことの本当に重要な部分でした。しかし、タイムテーブルはそれほど長くは続かないのです。」

ラシェル・コーエン。 （ボストンヘラルドの写真提供）

ワシントンD.C.に住むシンプソンとコーエンに加えて、訴えた他の女性は次のとおりでした。ロサンゼルスのバージニアタイソン、唯一の黒人原告。フロリダ州スチュアートのバージニアシャーロック。メイン州ポートランドのモーリーン・コノリー。カンザス州オーバーランドパークのシャーリークリスチャン。そして2008年に亡くなったフランシス・ルーウィン。

NewsGuild-CWAは、フィラデルフィアインクワイアラーやワシントンポストなどの出版物での賃金分析を含む、進行中の同一賃金プロジェクトの一環として女性にインタビューしました。

分析は一貫して、女性や有色人種と比較した白人男性間の賃金の格差を発見しました。

シンプソンのように、コノリーは男性の同僚が大きな話で彼女に取って代わった時を思い出します。ネルソンロックフェラーは、スピロアグニューが辞任した後、副大統領に任命されました。彼女はバーハーバー近くの彼の家に送られ、「男が入って話を聞くためだけに」と彼女は言った。

女性の何人かはシャーロックを知っていましたが、ほとんどの場合、彼らはお互いに会っていませんでした。

シンプソンが去った後にダラス支局で働いていたタイソンは、シンプソンのせいで部分的に訴訟に加わったと言った評判。

「ダラスでは、彼女の名前はすべてファイル全体にありました。彼女はJFK暗殺のためにそこにいました。私は彼女についてすべて読んだ。その時点で私は彼女に会ったことがありませんでしたが、私の心の中では、彼女は私にとってヒーローでした。」

クリスチャンは、後退した以前の訴訟の一部でした。彼女の戦いに固執する意欲は、2回目の訴訟を可能にしました。

女性の外見を強調する話がいくつかあります。妻が嫉妬する可能性のある新聞編集者に電話をかけなければならなかったため、魅力的であれば局長になることはできませんでした。シンプソンは次のように考えたことを思い出します。妻と競争しなければならないとは思ってもみませんでした。」

一方、女性は魅力的でないかどうかを判断されました。クリスチャンは、APがキューバでの任務に彼女を推薦するかもしれないと言われたことを思い出します。彼女は後に、男性の上司からのメモをファイルで見つけました。「私たちが彼女を送った場合、彼らは私たちが彼女の外見で候補者を提供したと非難することはできません。」

シャーリークリスチャン。 （ドン・イポックによる写真）

彼らが訴訟を起こしたとき、男性記者の平均年収は約20,000ドルでしたが、女性は約16,000ドルでした。

「私がそれを見ると、今は衝撃的ですが、当時はそれが標準でした」と弁護士になったシャーロックは言いました。

ケイ・ミルズは、1988年の著書「ニュースの場所：女性のページからフロントページまで」で、1973年にはAPに女性局長がいなかったと書いています。1977年までに女性局長がいました。訴訟が提起されたとき、女性はAPのスタッフの7％を占めていた、とMillsの本は述べています。訴訟が解決した1983年までに、その数は22％であり、2年後の25％でした。

今日のニュースメディアギルドの数字は、APが709人のクラスA、30時間以上働くフルタイムの従業員を雇用していることを示しています（一時的な労働者は含まれていません）。そのうち、477人が男性（67.2％）、232人が女性（32.72％）です。

APはまた575人の白人（81.1％）を雇用しています。 36人のアフリカ系アメリカ人（5.08％）と32人のアジア系アメリカ人（4.51％）。他の従業員には太平洋諸島民が含まれます。 2つの種族として識別する人。レースが利用できない4人。

「理想的には、APのニュースルームは、カバーするコミュニティと同じ構成になります」と、APのコミュニケーションおよび人材担当上級副社長であるジェシカブルースは述べています。 「APのスタッフの多様性は現在その目標を達成していませんが、ニュースがコミットされていることは知っています。 10年前ほど多くの人をAPに採用していませんが、昨年、ニュースへの外部採用の40％は有色人種でした。進歩です。」

ブルースは、管理職レベルの従業員の構成を共有していませんでした。ブルース氏は電子メールで、「このAPでは、女性と有色人種の人々にリーダーシップと昇進の機会があることを確認するためにも取り組んでいます」と述べています。

バージニアタイソン。 （礼儀）

タイソンは、彼女が働いた最初の2つの支局であるダラスとオマハで唯一の黒人従業員であると述べました。ロサンゼルスでは、彼女の同僚には別の黒人女性とアジア系アメリカ人の女性が含まれていました。

「いつでも、私たちの少なくとも1人は夜勤および/または夜勤でした」と彼女は言いました。 「冗談として、私たちは自分たちを交換可能部品と呼んでいました。シフトログのメモを書く機会があったとき、私たちのどちらがシフトに参加していたかについての言及を含めます：I.P. 1、2、または3。」

彼女がロサンゼルス支局にいる間、「私たちがもっと一生懸命働き、より低い給料で連れてこられたので、若い女性の採用がたくさんありました」と彼女は言いました。 「APは彼らの経験を無視し、可能な限り低い賃金等級で彼らを連れてきます。そして、新しい男が雇われたとき、それはキリストの再臨のように歓迎されました。」

原告のほとんどは、和解に達するまでにAPを去っていた。コーエンは、訴訟が提起された後、「いくつもの不快な会話」の後、ボストンヘラルドに飛びついた。

局長は彼女を自分の事務所に呼び、こう尋ねました。私たちはいつもあなたのためにそこにいました」と彼女は言いました。

それでも、彼女はAPで働くのが大好きでした。

「自分ができなかったことを考えるのは悲しいことです」と彼女は言いました。

タイソンは、和解に達したとき、ロサンゼルスタイムズのコピー編集者でした。彼女は、物語がネットワーク上を移動した後、「それからコピーが私の机の上に置かれた」とそれについて学びました、と彼女は言いました。 「ブーム、私には少しスポットライトがありました。それが私のキャリアにどのような影響を与えたかはわかりません。しかし、私が言ったように、私はコピーデスクから降りることはありませんでした。」

コノリーは、メイン州の州議会議事堂をカバーした経験が豊富であったにもかかわらず、別の男性が上司として雇われた後、APを去りました。 「それは棺桶の中の別の釘でした」と彼女は言いました。 「自分の将来はそれほど明るく見えないのを見ていました。」

モーリーンコノリー。 （アイリーンM.コノリーによる写真）

彼女は、家族を持つ予定があるかどうかを尋ねられるためだけに、販売に参入することについて尋ねていました。上司は彼女に、結婚したら旅行したくないと言った。

そして、シンプソンの局長が彼女が訴訟の一部であることを知ったとき、「彼は私が愚かな雌犬だと言って、私に電話を切った」と彼女は言った。数年後、彼らはいくつかの厄介な昼食をとりました。

クリスチャンは、マイアミヘラルドに向けて出発することをAPの人材担当ディレクターにアドバイスしたとき、会話はうまくいったと思いました。 「あなたは一緒に行くのに良い会社を選びました」と彼女は言われました。

彼女は後に、彼がすぐにヘラルドの誰かに電話して、彼女が訴訟の一部であることを彼に知らせたことを知りました。それは彼女の仕事に影響を与えませんでしたが、編集長がニュースルームを駆け巡り、APを訴えたことを知っているかどうかを人々に尋ねたと言われました。

1981年、クリスチャンは中央アメリカでの戦争についてのヘラルドでの彼女の話でピューリッツァー賞を受賞しました。これは、彼女をキューバに送ることに対するAPの決定の知恵に異議を唱えました。

ジニーシャーロック。 （ハワードK.ハイムスによる写真）

女性たちは、訴訟に参加したことを後悔していないと述べたが、利益が損なわれたことを心配している。

「今はすべてが順調だと言いたい」とシャーロックは語った。 「しかし、そうではありません。女性とマイノリティはまだ同じ賃金水準ではありません。かなりの満足感を持って、大きな一歩を踏み出したと言えます。 …でも、40年なんですか？私たちはもっとうまくやれる。」

コーエン氏によると、女性やマイノリティは、マネージャーが過去に得た利益に固執することを想定することはできません。

「時々あなたが戦いをもう一度戦わなければならないことを考えるのは私を悲しませます」とコーエンは言いました。 「私たちは物事を当然のことと考えることはできません。そして時々それが起こります。」

AP通信のフランシス・ルーウィン（左）が、パキスタンのカラチにある知事の邸宅でジャケリン・ケネディと話します。 Lewineは、1962年3月にケネディのワールドツアーを取り上げた報道機関のメンバーでした。Lewineは2008年に亡くなりました。（AP Photo / Corporate Archives）