常にカバーレターを提出する必要がある理由

Q求人広告が履歴書のみを要求する場合でも、カバーレターを送信する必要がありますか？

ジャックリン

に。ええ、あなたはそうする必要はありませんが、私はそうします。

これが私の推論です：

• たぶん、雇用主は尋ねるのを忘れていました。

• たぶん、雇用主は、求職者が裸の履歴書を送らないと思っていたのかもしれません。手紙のない単純な履歴書は、中途半端なアプリケーションのように見えるかもしれません。

• たぶん、あなたの誰が、何を、どこで、いつ、あなたの情熱を運ぶ誠実なカバーレターによって強化することができるように設計された履歴書。採用担当者として、私はカバーレターが履歴書よりも説得力があることに気づきました。

そのカバーレターを使用して、単純な履歴書では不可能な方法で、あなたのために（または少なくともあなたにインタビューするために）主張します。

履歴書にカバーレターを含めると、申請ファイルに日付を追加する機会も得られます。履歴書にタイムスタンプや日付が記載されることはありませんが、カバーレターには常に記載されています。今すぐ申請して失敗したが、後で申請するのに十分な場合、カバーレターには、申請した時期と理由などの貴重なコンテキストが含まれます。

いずれにせよ、彼らが特に要求しなかったときにあなたが手紙を書いたので、誰もあなたのチョップを破裂させることはないと思います。

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