Tribune Publishingは、4月初旬からの減額に加えて「広範な一時解雇」を実施しています

年間40,000ドルから67,000ドルの収入を得ているほとんどの非組合員は、次の3か月で3週間の一時解雇を受ける必要があります。

Tribune Publishingは、年間40,000ドルから67,000ドルの収入を得ているほとんどの非組合員に、次の3か月で3週間の一時解雇を要求しています。

CEOのテリー・ヒメネスがスタッフに宛てた書簡で発表したこの行動は、彼が発表してからわずか2週間足らずで行われます。 2〜10％の恒久的な減額 高給の従業員のために。

どちらの手紙でも、ヒメネスは退職を希望するスタッフに退職を勧めています。また、彼は、組合員の同様の減額または一時解雇が近い将来決定されると述べています。

ヒメネスの最新の書簡によると、ビジネスが下半期に改善し始めるかどうかによっては、影響を受けた人や他の労働者に課せられた人のために一時解雇が延長される可能性があります。

フラッグシップのシカゴトリビューンに加えて、同社はボルティモアサン、ニューヨークデイリーニュース、オーランドセンチネル、フォートローダーデールのサンセンチネル、その他6冊のタイトルを発行しています。

毛皮は続きます 3月末にGannettが設定したパターン それ以来、ほとんどのチェーンで取り上げられています—一時解雇された人々の健康上の利益を維持し、経済が回復したときに滞在することを選択したスタッフを維持します。

大きなチェーンと多くの独立した論文が今 賃金カットと一時解雇で対応 有料の印刷広告がコロナウイルスで墜落したため。 例外はハーストです 、それはどちらもしないと言って、拡張されたローカルレポートを出すために必要な余分な仕事のために小さなボーナスを与えました。

オールデングローバルキャピタルは現在、トリビューンの株式の約3分の1を所有しており、大幅な削減を推進しているようです。今年の初め、JimenezがCEOのTimKnightに代わりました。シカゴトリビューンの編集者/出版社および編集長も去りました。

ヒメネスの手紙のテキストは以下のとおりです。

親愛なる同僚、

COVID-19は、私たちの経済、産業、ビジネスに前例のない影響を及ぼし続けています。私たちのジャーナリズムとの強い関わりにもかかわらず、広告への影響は甚大です。州全体の外出禁止令は当初の政府命令を超えて延長されており、その結果、会社の財政的安定を確保するために追加の措置を講じる必要があります。

そのため、年間基本給が40,000ドルから67,000ドルの間で支払われる従業員に対して、幅広い一時解雇を実施しています。最近発表された恒久的な減額の影響を受けるほとんどの従業員は一時解雇の対象にはなりませんが、ビジネスの状況に応じて例外が発生する可能性があります。一時的な一時解雇は、ほとんどのポジションで3週間で、2020年5月から7月まで1週間単位で行われます。また、作業活動の減速によって不釣り合いに影響を受けたポジションについては、追加の一時解雇を実施したり、期間を延長したりする場合があります。パンデミックによってもたらされました。あなたのマネージャーは、ビジネスニーズに基づいて日付を通知します。従業員が一時解雇されている場合、会社を代表して仕事をすることは期待されていないことに注意してください。一時解雇の影響を受けた従業員は、数日中に通知を受け取ります。

あるいは、従業員は、会社を辞め、一時解雇の代わりに退職金を受け取ることを申請するオプションがあります。退職金の計算については、従業員ハンドブックに概説されています。従業員は、2020年5月1日金曜日までに、一時解雇を受け入れるか、会社を辞めて退職金を受け取るかを決定する必要があります。会社を辞めることを選択した従業員の場合、会社での最終日は5月8日金曜日になります。

あなたが居住している州に基づいて、これらの状況下で失業手当の対象となる場合があります。失業手当の受給資格と申請については、最寄りの失業事務所にお問い合わせください。さらに、CARES法に基づく失業手当の強化を受ける資格がある場合があります。あなたが会社から受け取る個人的な通知は、あなたの雇用状況の証拠としてあなたの地元の失業事務所に送ることができます。

あなたが一時解雇されている間、あなたの健康と福祉の利益は継続します。福利厚生について質問がある場合は、benefits @ tribpub.comに電子メールを送信するか、最寄りのHRパートナーに連絡してください。

これらの措置は、組合に加入していないすべての従業員に適用されます。また、既存の団体交渉協定の対象となる従業員とそうでない従業員の両方に影響を与える措置を講じて、組合員のコスト削減を積極的に追求しています。

これがあなたとあなたの家族に影響を与えることを私たちは理解しています。トリビューン・パブリッシングがすべての従業員に無料で提供している（866）695-6327の従業員支援プログラムに連絡できることを知っておいてください。それはあなたとあなたの家族のための秘密のサービスです。

私たちのコミュニティの改善のためにこのパンデミックをナビゲートするためのあなたの努力に感謝します。私たちのジャーナリストはこの危機をカバーし続け、私たちのコミュニティが彼らの新しい規範を理解するのを助けます。当社の営業チームは、広告主への定期的なアウトリーチを維持して、顧客へのサービスを支援します。また、プレス、パッケージング、および配布チームは、これらのメッセージが読者に確実に届くようにします。私たちは、コミュニティの責任あるパートナーとして、この危機の間、視聴者のための答えとお客様のための解決策を見つけようと努力し続けます。

気をつけて安全を確保してください。

Rick Edmondsは、Poynterのメディアビジネスアナリストです。彼は電子メールで連絡することができます。