インターンシップが多すぎるのは悪いことですか？

他の

Qインターンシップが多すぎると、1人が雇用できなくなる可能性があるとおっしゃいました。それについてもっと話してもらえますか？私は1回の無給のインターンシップと1回のフェローシップを経験しました。現在、大規模なメトロで5か月間の臨時雇用/有給のインターンシップを行っています。

（この質問は、3月31日のポインターチャット「2009年にジャーナリズムに侵入するにはどうすればよいですか？」からのものです）

に。大丈夫だと思います。

インターンシップは、採用されるためにほぼ不可欠であり、少なくともあなたがより大きく、より良く始めるのに役立ちますが、多すぎると欠点になる可能性があります。

これが私がこのテーマについて書いたものです 侵入：新聞インターンシップのwww.Jobspage.comガイド 「：

「就職した後、どれだけ長くインターンを続けるかほど、害を及ぼす可能性のあるインターンシップの数ではありません。大学在学中は好きなだけインターンシップを行うことができますが、大学卒業後もそれを続けないでください。 「大きな新聞であっても、インターンシップに雇うが仕事には雇わない場合、他の新聞の編集者はなぜそうなのか疑問に思うかもしれません。結局のところ、インターンシップは、ある意味でドレスリハーサルです。編集者は、多くの場所があなたの仕事の仕方を調べているのではないかと思うかもしれませんが、誰もあなたを維持しようとはしていません。 「インターンシップは短期的な提案です。あなたが現れます。あなたは3ヶ月間働きます。あなたが去る。あなたが素晴らしくないなら、誰もあなたを解雇する必要はありません。私たちはあなたを待つ必要があります。したがって、インターンを雇うことはリスクが低いです。最小限の経験で常勤のスタッフを雇うことはリスクが高いです。編集者は大きなリスクテイカーではありません。 「インターンシップでも、採用ミスをするのは好きではないので、控えめに採用しています。インターンシップでは、仕事と同じように、編集者は確実に、保証された、見逃せない成功を採用しようとします。インターンを成功させる最良の方法の1つは、インターンとしての専門家を雇うことです。保守的な採用により、編集者は5回目のインターンシップを提供することに熱心になりますが、インターンを最初の仕事に転向させることには注意が必要です。」

木曜日に来る：4回の買収の後、作業負荷はばかげており、この生存者は島外で投票されることを望んでいます。彼女は解雇されるために何ができるでしょうか？