TikTokerは、従業員がシフト中に休憩を取ることはできないと言われた後、初日に仕事を辞めました

TikTok ユーザー @クロワッサンウーマン 彼女が引き受けたひどい仕事についての「ストーリータイム」を共有した後、人気のあるソーシャルメディアプラットフォームで口コミで広まりました.

彼女は動画の中で、「今日、私は仕事を始めたその日に仕事を辞めました。私はこの仕事を始めました。私はセールス・アソシエイトです。最低賃金をもらっています。実際には大金ではありませんが、最低賃金であり、彼女はとても親切で、私のためにドアを開けに行き、店の開け方やアラームの消し方を説明し始め、レジを数え始めました。レジを数えたり、メールをチェックしたり、荷物をオンラインで送ったり、いろいろなことをするのが私の仕事だと思います。」

TikToker は、不快そうにカメラの近くで話し続けています。キーホルダーとは、これらすべてを行う人であり、それらはすべてキーホルダーの役割であると言いました...本当に私はただの販売員ですか?」

@croissantwoman は続けて、彼女を訓練している人は、これが彼女の仕事の責任の一部であると断言していたと言いました。このエリアにある 5 つの店舗の鍵のセットをくれたので、店を開けてレジを数え、一人で店の世話をすることができます。これがキーホルダーのポジションです。」

彼女はさらに女性に、彼女が指示されていたように、彼女が販売員の行動を行っていることを示唆するものは何もないと説明し、それが実際にキーホルダーの位置であることを倍増させた. 「それはマネジメントの一部です。あなたが私にこれらのことをしてほしいなら、それは本当に問題ではありませんが、私がこれを行うことで少なくとも1時間あたり1ドルか2ドル多く支払われるべきなのに、あなたは私に最低賃金を支払っています。」

ソース: TikTok | @クロワッサンウーマン

「だから、これらすべてがあっても、仕事が仕事であり、これらすべてのことを行う方法をすでに知っているので、大したことではありませんが、彼らは私をだまそうとしているようです.私が得たのは休憩がなかったということです。つまり、私は 8 時間シフトで働いており、店には私しかいないので、シフト全体で休憩がありません。今日だけではなく、すべての人のためのものです。」

TikToker は続けて、このポリシーは会社の全従業員に適用されると述べました。 「私たちは休憩を取りません。今日は昼食を食べませんでした。なぜなら、食べ物を温めてレジで食べる必要があるからです。床の上で。まるで、人々がこのように仕事をするのが好きな方法のように、私の心を吹き飛ばしますだから私はあなたがそれが大丈夫であることを知っているように、それは大丈夫です、そして私はただ一日を過ごしていて、車に乗り込み、1週間待ってくださいと自分に言い聞かせました.

ソース: TikTok | @クロワッサンウーマン

TikToker が自分自身で推論しようとする試みは、彼女が仕事にとどまることを正当化できなかったため、最終的に失敗しました。私は二度と戻りたくないし、この会社を憎んでいるわけではありません.会社はいいです.今日会った人はみんなとてもいいと思いますが、どうして私にこれを期待できますか.さあ.

彼女は続けて、危険信号が明るすぎて仕事を続けることができなかったと言いました.賃金、最低賃金！」彼女はささやき声の後にジュースボックスをすすります。

ソース: TikTok | @クロワッサンウーマン

多くの TikToker は、従業員に休憩を与えないことは「100% 違法」であるという事実を指摘しましたが、 米国労働省 「連邦法は昼食やコーヒー休憩を必要としない」と述べています。

ただし、ここでのキーワードは「連邦法」であり、休憩時間や休憩時間に関する個々の労働法は州ごとに異なります。また、労働組合に加入している場合は、職場のルールの性質も変わります。

ソース: TikTok | @クロワッサンウーマン

ペイコール 米国の個々の州によるブレークに関連する法律を分類し、テキサス、アリゾナ、ニューメキシコ、アーカンソー、ミシシッピ、ジョージア、サウスカロライナ、ミズーリ、サウスダコタ、ワイオミング、モンタナ、アイダホ、および DC.

ソース: TikTok | @クロワッサンウーマン

他の多くの州では、成人に休憩を与える必要があるとさえ規定しておらず、18 歳未満で連続して一定時間働く人に限られています。