TikToker、女性がリーダーシップを発揮できない考えを否定、これまで参加したイベントはすべて女性が企画したものだと語る

私たちの社会にはさまざまな形で性差別が存在します。に至るかどうか 小売業者が子供たちに販売している衣類の種類 、 または 保険会社が邪魔 彼らは、自分たちが所有するプランの世帯主である女性との電話に対応しているとのこと。

性差別的な推論を使って、女性に能力がない理由を表現しようとする人もいます。 指導的な立場で有能である 、 同じように。

世界中で女性起業家や政治家が不足しているわけではありませんが、 前述の考えを明確に拒否する 、Dawson という名前の TikToker ( @dawsondoeslife ）女性は非常に有能なリーダーであると彼女が信じている理由について、非常に基本的な説明を提供しました。

彼女は、これまでの人生で参加したあらゆるイベントが、一対の X 染色体を持つ人々によってどのように組織され、実行されたかを強調する 10 秒のクリップで自分の主張を展開しました。

「女性がリーダーシップを発揮できないという考えは、私にとってとても奇妙です。なぜなら、私はこれまでの人生で、ほとんどすべてが女性によって計画され、実行されたわけではないイベントに一度も参加したことがないからです」と彼女はカメラに向かって言いました。

動画のキャプションで、彼女は自分の投稿の要点をさらに詳しく説明することにした。「ドーソン氏はこう書いている。『女性がいなければ、ほとんどの家族は崩壊するだろう』と。この時点になると、それを示唆するデータが大量にある。つまり、誰が誰なのかを示唆するものである」家族の重労働を担っているのは女性ですが、人口の大多数にとって家族単位を維持する上で重要な役割を果たしているのは女性であることは明らかです。

ピュー研究所 は、「男性よりも女性の方が家庭生活のためにキャリアを調整する」と書いており、キャリアの犠牲に関してプレッシャーがかかるとき、通常、女性は男性よりも喜んで家族の世話をしたり、家族とより多くの時間を過ごしたりすることを示しています。

ドーソンさんの投稿のコメント欄には、彼女の主張に同意する大勢のTikTokerがいた。何人かの人々は、自分たちの家族の力学では、母親が手綱を握っていなければ、自分たちが繁栄したり、まったく活動したりすることはできなかったであろうと述べました。

ある人は、店長（女性）が何らかの理由で退職しなければならなくなったとき、アシスタントがその職に就くと業務が地獄になると言いました。この TikToker は、アシスタントは男性であるため仕事ができず、店長の方がその仕事に適しているとほのめかしました。もちろん、これはほんの一例であり、優れた保管管理者 (および副管理者) である男性もたくさんいます。

別の人は、義理の妹が自分の母親の誕生日を計画しているという男性との会話を引用し、女性の方がこのような仕事に適しているという認識も問題にはならないと述べた。

「ある男性が、義理の妹が母親の誕生日を計画していると話してくれました。『彼女は女性なので、すべての世話をしてくれます。』すみません、それはなぜですか？」

気を散らす また、以前、「女性中心」の仕事に伴う本質的な性差別について論じた女性についても書いた。このように、マネージャーの要求を拒否したある従業員は、業務に従事することを拒否する一環として、従業員のために朝食を用意しました。 「オフィスの家事」。

他の人たちも、リーダーシップや組織の資質に関する自分の逸話をシェアしてきました。

「夫は文字通り、余ったトイレットペーパーはどこにあるのかと尋ねました。私たちが何年も保管しているのと同じ場所にあります」と、ある女性は書いています。 「誰かがこれを言うたびに、私も困惑します。私は一般家庭の日常生活のほぼすべての側面で乱暴なジェスチャーをしますが。」

しかし、他の人は、リーダーシップと組織化/計画には違いがあると考えていました。「あなたの意見や私が見たコメントのほとんどは、組織化について話しているのであって、必ずしも『リーダーシップ』というわけではありません。」

一方、別の人は自分の家庭について「私の夫は非常に有能な男で、息子たちも同様ですが、私がいなければ家は崩壊するだろうし、彼らはそれを皆知っています。」と書いています。

どう思いますか？女性と男性のリーダーシップの資質に大きな違いはあるのでしょうか？男性は、家庭やオフィスで、組織の特定の取り組みをすぐに女性に任せようとするのでしょうか?