TikTokで患者について不平を言った後、4人の看護師がエモリーヘルスケアで働かなくなりました

HIPAA違反について話してください！のグループ 看護師 アトランタのある病院では、現在削除されている チクタク 彼らは患者の「病気」について話し合った。そして、彼らの雇用主はあまり満足していなかったとだけ言っておきましょう.インターネットもそうではありませんでした。

Emory Healthcare 病院の看護師は、患者の「病気」について TikTok に投稿しました。

コンテキストについては、TikTok の人気 「いやらしい」傾向 2年以上前に始めました。基本的に、クリエーターは、気難しい、または魅力的でない特性 (「気分が悪くなる」もの) をリストします。この傾向は通常、デートのペットのおしっこについて話し合うために使用されます。

しかし、エモリー・ヘルスケアの陣痛・分娩部門の看護師4人組が、TikTokの動画に患者に関する「嫌な思い」を投稿し始めた。

「私が気分が悪いのは、あなたが導入に来て、『シャワーを浴びて食事をしてもいいですか?』と話しているときです」とある看護師は言いました.

出典：ゲッティイメージズ

別の人は、「私の病気は、赤ちゃんの体重を私に尋ねたときです。それはまだ…あなたの手の中にあります。」

彼らはまた、父親がパートナーが出産した部屋のすぐ外で父子鑑定を要求することがある方法、または患者がコールライトボタンを使用せず、代わりに家族を送って彼らを連れてくる場合についても言いました.

この動画はすぐに物議を醸し、削除されました。ただし、その記録はまだインターネット上に存在します。

Emory Healthcare は、看護師の TikTok ビデオに続いて、Instagram ページで声明を発表しました。

「このビデオは、患者と家族中心のケアへの私たちのコミットメントを表すものではなく、私たちのチームのすべてのメンバーが保持し、実証することを期待する価値と基準をはるかに下回っています」と声明は続け、「適切な措置を講じた」と述べたビデオを担当した元従業員と。

元従業員が解雇されたのか、それとも自発的に退職することになったのかは不明です。とにかく、投稿にはコメントが積み重なっていた。

出典：インスタグラム

出典：インスタグラム

コメント投稿者の大半は、エモリー ヘルスケアが彼らにブーツを与え、それがどのように正しい決定であったかについて語ったと思い込んでいます.出産した数人の女性は、ほとんど否定的な経験を共有しました.

「ここで最も怠慢でひどい出産経験をした人として、私と私の子供の命を犠牲にする可能性があったので、私はこれらの看護師の態度に驚いていません」とある母親は書いています.彼女は続けて、ベビーユニットの看護師は「信じられないほど」だったが、「これまでの出産者の分娩ユニット」は望んでいないと説明した.

出典：インスタグラム

すべての病院が従業員向けのソーシャルメディア固有のルールを持っているわけではありませんが、 アメリカ看護師協会 ウェブサイトに一般的なガイドラインを掲載しています。 常に「立派な存在感を維持」しながら、「重い自己宣伝」を避けるための看護師への推奨事項。これらの看護師は、そのガイダンスに従わなかったようです。