女性の仕事は彼女が彼女の病気の子供たちの傾向があるように彼女に声をかけさせないでしょう

従業員が今クレイジーだと言うことは、真の控えめな表現です。多くの企業は、ドアを開いたままにしておくのに十分な人だけを配置しています。めったに十分なカバレッジがありません。つまり、1人が声をかけたとき、特にギャップを埋めることができない場合は、危険に変化します。

同時に、人々 する 医師の予約であろうと、病気の子供の世話のためであろうと、時々声をかける必要があります。それが全体のポイントです PTOと病気休暇 - そのため、必要なときに使用できます。しかし、ジェシカのために ティクトク （ @aTrustedadult2.0 ）、彼女が病気の子供の世話をするために呼びかけたとき、彼女は後で彼女がまだ入る必要があると言われました。ええと…何？そしてどのように？彼女の物語と、彼女のビデオが生み出した驚くべきコメントのいくつかです。

この女性の仕事は、彼女が彼女の病気の子供たちの傾向ができるように彼女を呼び起こさないでしょう。

ジェシカのティクトクはかなり悪化しているので、親なら、少し加熱する準備をしてください。彼女のビデオは、彼女の子供が病気で、誰もそれらを見る人がいなかったため、彼女のシフトの2時間前に仕事を声をかけなければならなかったと説明することで始まります。完全に理解できます。

子供たちがどこからでも病気を目覚めさせた状況の1つのように聞こえます。彼女は育児を手配する時間なしでスクランブルを残していました。大丈夫。

しかし、その後、約1時間半後、彼女はギャビーという女性から電話を受けます。彼女は電話を逃します。なぜなら、彼女は彼女の病気の子供たちの世話をするのに忙しいからです。それは正直に言って、それ自体がフルタイムの仕事です。

そこで彼女はボイスメールに耳を傾け、ギャビーは（おそらく）より高いものと話をし、ジェシカがまだ入ってくることを望んでいると言います。

ジェシカはビデオで皮肉なことに答え、「私は入っていないと言った」と言った。次に、「私はあなたが私に望んでいることを知っています」と付け加えます。でも…このお母さんは正確に何をするはずですか？

彼女の病気の子供たちを一人で家に置いておきますか？彼女自身の個人的な「あなたの子供を就業日に連れて行く」（それはもうまだことでもありますか？）？それに加えて、ジェシカは「私が呼んだのはこれが初めてです」と言います。ジェシカの雇用主は彼女にスラックを切るべきかもしれないように聞こえます。

コメントのほとんどの人は、ジェシカが休日の資格があることに同意しました。 Netflix 一日中ベッドで。彼女には有効で正当な理由がありました。彼女の子供たちは病気でした。

しかし、一人がかなり衝撃的なテイクを落とし、この状況では「アリシア」になるか、子供がいないように聞こえました。彼らは、「あなたの子供はあなたの雇用主の問題ではありません。あなたは育児を見つける責任があります。あなたが仕事をすることができず、予定どおりにそこにいるなら、あなたは解雇されるべきです。」

える。それはめったに休みをとって、病気の子供たちのラウンドをジャグリングしていた人に言うのは大胆なことです。ソートできますが 彼らがどこから来ているのかを見ると、はい、両親は理想的には予定通りに働いていて、育児が並んでいる必要がありますが、これは明らかに孤立したケースであり、そのように扱われるべきです。