マネージャーがウイルスの TikTok で「Mouse Jiggler」アプリを使って仕事をしているふりをしているリモート ワーカーを捕まえる

企業が従業員に在宅勤務のポジションを採用することについて、多くの議論がなされています。調査によると、 リモート ワーカーの生産性が向上 、しかし、企業が小規模な集中型オフィスを持つか、それらを完全に捨てることで節約できるオーバーヘッドには、すべてのお金があります.世界最大のコンテンツ管理システムの 1 つである WordPress では、100% リモートの従業員が働いています。 そして元気にやっています .

もちろん、在宅勤務が不可能な業界もあります。それでも、従業員ベースのリモートワーカーのかなりの部分を作ることに反対するのに苦労する業界はたくさんあります.

在宅勤務でより多くの仕事をこなす従業員は間違いなくたくさんいますが、中にはシステムを「ごまかして」、マネージャーがすぐそばにいないことを最大限に活用しようとする人もいます。

例えばイーロン・マスク 、すべてのテスラ従業員がオフィスに戻る必要があることを発表しました (リモートワークの正当な理由がない限り) または、「別の場所で働くふりをする」ことができます。 .

そして、ユーザーからの現在バイラルなTikTokのようです @gabrielle_judge その恐怖を体現します。

一部の企業は、自宅で仕事をしている場合でも、指定された営業時間内に実際に「オン」であることを確認するために、従業員を注意深く観察しています。たとえば、Slack や Microsoft Teams などのアプリは、誰かが自分のコンピューターでアクティブになっていることを示します。

ソース: TikTok | @gabrielle_judge

人々は、実際には仕事用のコンピューターを使用していないときに、作業用のコンピューターを使用しているように見えるようにするための非常に創造的な解決策を考え出しました。マウスを揺らすアプリケーションや、デバイスに接続してマウスを動かしてアクティブに見せかける手動のアプリケーションがあります。

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多分あなたはしたいです 家の周りの雑用を片付ける あなたが机にいるはずなのに。または、仕事が終わってもコンピューターの前に座るように上司に期待されているため、仕事をしたり、用事を済ませたりするときに親指をいじることができます。理由が何であれ、Gabrielle が言及しているこの 1 人の従業員は、マウスを揺らすアプリケーションをインストールすることを決定し、その上司が発見しました。

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「わかりました、今日、私は彼のラップトップにマウス ジグラーを持っていることでクビになりそうな男を見つけました...OK、マウス ジグラーが何であるかを知らないなら、それは基本的にラップトップにインストールできるソフトウェアのようなもので、マウスを作ることができます。ラップトップがスリープ状態にならないように、設定された間隔ごとにジグリングします。これは通常、チームや Slack を使用していて、仕事の目的で常に利用可能であることが示されているが、明らかにラップトップの前にいない場合に重要です。」

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彼女は続けて、「だからこの男は、マウスが時々揺れることを確認するために使用するプログラムであるcaffeine.exeを使用していると言っています.ITのような誰かが彼の上司に電子メールを送ったか、彼の上司がそれについて問い合わせた.彼は基本的に、このためにPITに入れられていると言っています。彼は他のことについてさらに詳しく説明します。それと。'

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TikToker は続けて、「最終的なストローは、彼が電話で会議に参加したことでした。彼の上司はすぐにビデオをオンにして後で話すように彼に頼みました。あなたはどう思いますか?これらは違法ですか?あなたは解雇されるべきですか?」

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投稿にコメントしたTikTokersは、この問題についてさまざまな意見を持っていました.その従業員の最初の間違いは仮想マウス ジグラーを使用したことであり、会社のコンピューターでそのような技術を使用しないように警告した人もいます。

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主な理由は、作業用のマシンは会社によって完全に管理されており、IT スタッフ メンバーは、これらのコンピューターにインストールされているすべてのアプリケーションを監視して、会社の標準に従って動作していることを確認する任務を負っています。外部アプリケーションは、セキュリティ/データ侵害のリスクをもたらす可能性があり、それを最小限に抑えるのが彼らの仕事です。

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職場のコンピューターは厳重に監視されていると言う人もいますが、仕事が従業員を注意深く見ている場合、この種の特別な注意は、それが望ましくないのと同じように、ある種の専門的な問題に根ざしている可能性が高いと言う人もいました.と従業員は言いました。要するに、認識が確立された後、経営陣は、基本的に何もしていない、つまり雇用条件を満たしていないために報酬を受け取っている可能性のある人を注意深く監視しています。

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多くの TikToker は、Gabrielle が話していた人物の「権力」と「インターネット」の問題を、彼らができる限りの仕事をしていない可能性があり、彼らの上司がおそらく絶えず彼らのことを注意深く見ている証拠として言及しました。チームミーティングやオンラインディスカッションに出席しなかった理由についての言い訳をします。

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他のコメンテーターは、マウス ジグラー アプリケーションはおそらく従業員のマネージャーにとって「最後の一撃」だったと述べています。懲戒処分には至りません。

ソース: TikTok | @gabrielle_judge

どう思いますか？従業員はジグラーを使用したことで罰せられるべきでしたか?