私はあなたの黒いユニコーンではありません

ニュースルームが多様性を進歩させたいのであれば、私たちは個人の人間性、複雑さ、そして目標を考慮しなければなりません。これが私がジャーナリストである理由です。

調査報道センターのRevealのレポーター兼プロデューサーであるPriskaNeelyは、2019年のロサンゼルスでのキャリアデーで小学生と話します。（提供：Priska Neely）

私のラジオのキャリアは中学生から始まりました。中学2年生の卒業前の最後のプロジェクトでは、復興についてのコールインラジオ番組を制作しました（自分を引き締めます）。

「今日、私たちはアメリカの歴史を通して差別に進化する分離を探求するために時間を遡ります」と私はオープンショーで言います。

数年前、両親が子供の寝室をオフィスに変えられるように掃除するように頼んだとき、私はそれをカセットテープで見つけました。私の非常に甲高い声を聞くことができます ここ 。

私たちはクラスメートを、分離と人種差別についてのさまざまなスクリプトによる意見を持った発信者としてキャストしました。父を含む黒人の長老たちからのインタビューのセグメントがあり、ヤニーの劇的な音楽スタイルで高得点を獲得しました（私はヤニーに非常に興味があり、ほんの数年前にコンサートで彼に会いに行きました）。次に、ある種のPSAセグメントで最新のヘッドラインを参照しました。 「人種問題は常に存在します」と私はナレーションで言います。 「私たち全員が同じ人種であれば、すべてが解決するように見えるかもしれませんが、真実は違いはありません。」

13歳のプリスカが彼女の最初のフルタイムの仕事はコールインショーであるNPRの「TalkoftheNation」で働くと彼女に言ったら、どう思うだろうか。それは最近6月に、彼女は黒人の長老にインタビューし、1967年のデトロイト暴動についてのRevealのセグメントを作成しました（今回ははるかに良いスコアで）。彼女のこれまでの最も意味のある話は、 健康上のリスク黒人の母親と赤ちゃんが直面する そして、人種差別ではなく人種差別がどのように責任があるのか​​。

私はこの歴史を共有しています。なぜなら、それは私が人間であるということの一部であり、私たち全員がこの仕事をする理由があるからです。ニュースルームが圧倒的な白さに取り組み、より多くの黒と茶色の声を取り入れようとしているので、私は1つのことを明確にしたいと思います。私たちはあなたのユニコーンではありません。私たちは、ニュースルームの長年の多様性の問題に対する割り当てや迅速な解決策を埋めるだけの数ではありません。私たちのユニークなスキルは私たち自身のものです。

公共メディアの黒人女性として、私は特定の会議で唯一の（または数少ない）有色人であることに慣れてきました。私はまた、受賞歴のあるレポーター兼プロデューサー、ホスト、ニュースルームのリーダーであり、国や地域での経験があります。私は、ニュアンスと注意を払って私のように見える人々について、インパクトのある話をするために戦うことができました。そして、数え切れないほどの「難しい会話」があったとしても、ここにいたいと思っています。私は使命と音で物語を語ることに情熱を注いでいます。

私たちが真の進歩を遂げるためには、トークン化を超えて、個人の人間性、複雑さ、目標を真に考慮する必要があります。

私が話していることを説明するために、恥ずかしい話をしましょう。数年前、私は仕事について近づき、応募することにしました。何ヶ月にもわたる電話とSkype通話の後、私はそれらのマラソンの1つに直接インタビューしました。様々なチームとのミーティングの丸一日でした。 （途中で数人の黒人従業員に不器用に紹介されました）。一日の終わりに、私は採用マネージャーと一緒に座りました。このすべての後、私は自分の経験について非常に基本的な質問をされました。私は混乱し、混乱し、疲れ果てていました。涙が出ました。なぜそこにいるのかと突然疑問に思いました。

「黒人女性だからといって、仕事に就きたくはない」と涙がこぼれ落ちた。それは起こっていたのではないと確信しました。私はそこで働くことになりませんでしたが、これは私たちの両方に光を当てる会話につながりました。

それらの涙は、その1回のインタビュー以上のものでした。肌の色のせいでそこにいるだけだとほのめかされたり、直接言われたりした経験のある色のジャーナリストがたくさんいることを私は知っています。そして、あなたが多様性のパイに何をもたらすかについて考え始めるとき、これらの質問はあなたを悩ませ始めます：私は黒人従業員の25％ですか？ BIPOCの労働力の12％？特定のニュースルームでの私のプレゼンスを中心に、いくつの助成金の提案や資金提供者の昼食会が組み立てられましたか？彼らが私を欲しがっているからですか、それともファイナリストプールのチェックボックスをオンにしているからですか？

そして、ある職場を離れて別の職場に行くとき、私たち自身に尋ねる別の一連の質問があります。それを離れると、ニュースルームは、視聴者をより反映するという目標を達成できなくなりますか？それは、保持と採用についての新たな会話につながるでしょうか？誰かが私が始めた報道を続けますか？

私たちが去ることは問題ではありません。問題は、ニュースルームが圧倒的に白いため、1人の出発がその「多様性」を「タンク」にできることです。私たちが去るときに逃したとしても、それは多様性の報告のためではないはずです。それは私たちが同僚にインスピレーションを与えたからでしょう。誰も考えたことのない話をしたり、誰も聞いたことのない質問をしたりしました。私たちは、他の人が避けたであろう人々にインタビューし、他の人が捨てたであろう人々を指導しました。そのため、ニュースルームにはもっと多くの人が必要です。しかし、私たちの単なる存在は始まりにすぎません。

私が最近気付いたのは、多くの有色人種が職場を離れるとき、それは必ずしも白人従業員のオアシスではないということです。白人、特に白人男性は、問題のある労働環境をナビゲートするために必要な自信を持っている人かもしれません。彼らはまた、彼らが問題に幸福に気づかないようにする特権を持っているかもしれません。多くの場合、白人の従業員も退職していますが、彼らの動きは同じように追跡されていません。

ニュースルームがより良くできる基本的なことは、オンボーディング、トレーニング、フィードバック、業績評価、採用の透明性です。これはすべて企業のB.S.ではありません。しかし、「すべてのボートを持ち上げる」アプローチですべてが解決すると言っているわけではありません。人種や民族の周りには、正面から取り組む必要のあることがあります。私たち全員には偏見があり、マイクロアグレッションなどについて率直に話し合い、従業員が安心して懸念を表明し、フィードバックを提供できる文化を育むことが重要です。

私の使命の一部は、他の色のジャーナリストを元気づけ、力を与えることです。私は定期的に大学生やインターンと話し、公共ラジオが彼らのためのスペースになり得ることを彼らが知っているようにしています（私は長い間そうしなかったので）。ロサンゼルスのKPCCで記者をしていたとき、 何年にもわたる小学校のキャリアデー マイクを手に、大きな髪をヘッドホンで押しつぶして私を見ると、これらの多様な学校の子供たちは自分たちがジャーナリストになれることを知ってくれることを願っています。

それが私が夢中になった時期です。その中学生のプロジェクトの前でさえ、私はジャーナリストになりたかった。両親は私が5歳の頃、架空のマイクを使って家族に「インタビュー」をしていました。

兄のビルが種を蒔きました。彼は17歳で、私のヒーローでした。彼はジャーナリズムを専攻し、私が歩き、話すことを学んでいたとき、彼はハワード大学のヒルトップ新聞の編集者でした。彼はグラフィックデザインビジネスを始めて、プリンターで物を降ろす間に私を迎えに来てくれました。彼はKnightRidderで働き、HTMLとパブリッシングについて詳しく学びました。彼は成功した起業家でした。ある時点で、彼はポインターの客員講師でした。

私の兄は中学校でそのラジオプロジェクトを聞くことができませんでした。彼 心臓の問題で突然亡くなりました 2001年。彼は30歳でした。私は13歳で、中学2年生でした。何年にもわたって、私の両親と姉妹が「ビルがあなたをとても誇りに思うだろうと私は知っている」と言う瞬間がたくさんありました。彼の生と死は私が誰であるか、そして私がする仕事の多くを形作った。

従業員や同僚がジャーナリズムを始めた理由を知っていますか？彼らはあなたの旅について知っていますか？あなたは彼らが誰であるか、または彼らが組織のために何を表すことができるかという理由で有色人を雇っていますか？彼らがそこにいると、彼らの価値観やアイデアはサポートされますか？彼らの長期的な目標は何ですか？

この瞬間を利用して、お互いを人間として見てみましょう。そうしないと、人々を完全にフィールドから追い出すサイクルが増える可能性があります。白い視線が客観性の基準ではないという事実に取り組み、内部反射を行いましょう。聴衆に奉仕することは、仕事をしている人々を支援することを意味することを理解してください。そうでなければ、何も変わることはありません。

そして、現在採用しているマネージャーに、その8年生のラジオ番組での私のサインオフからの13歳のプリスカからのアドバイスがあります。

Priska Neelyは、調査報道センターのRevealのレポーター兼プロデューサーです。彼女はカリフォルニア州オークランドを拠点としています。 Twitter@priskaneelyとInstagram@priskaradioで彼女をフォローしてください