対立面接の扱い方

時々、それは起こります。あなたは就職の面接に行きます、そして面接官の1人はあなたに敵対しているようです。

それは行為である可能性があります。それはあなたが言ったことかもしれません。インタビュアーが悪い日を過ごしている可能性があります。爆発の可能性のある状況を和らげるのに役立つように、テーブル全体で実際に何が起こっているかをすばやく評価してみてください。

攻撃性と対立は、面接官がプレッシャーにどのように対処するかを確認するために意図的に使用する戦術になる可能性があります。彼らはあなたが少しの圧力に対処できるのを見ると一般的にリラックスします。あなたのように横ばいになっているように見える人は、勝つのが難しいです。そして、そのようなトーンを設定すると、悪い日を過ごしている人はクールダウンするかもしれません。

いずれの場合も、これらは状況を処理するための戦略です。

• 落ち着いて。 あなたの冷静さを失い、あなたは何人かの人々とのインタビューを失いました。ユーモアのセンスや落ち着いた自信を持って棘をそらすと、少し熱を帯びることができることがわかります。

• 徐行。 積極的なインタビュアーの兆候の1つは、ペースの速い質問や中断である可能性があります。あなたの配達をスピードアップすることによって彼または彼女の行動を反映したいという衝動に抵抗してください。控えめにとどまり、インタビュアーにあなたの行動を反映させるようにしてください。その逆ではありません。積極的な面接が行われている場合は、面接官が以前に面接を行ったことがあり、それが得意である可能性があります。インタビュアー自身のゲームで勝とうとしないでください。

• 静かに。 私はかつて、大きくて騒々しくて強引な別の編集者との話し合いに巻き込まれました。私は押し返し、自分の声を上げていることに気づきました。私は彼が私に怒鳴っていると思い、私は反論し始めました。それから私は彼がいつもこのように行動したことを思い出しました。私の声を上げることは彼をさらに上げるだけであり、私たちは会話ではなくコンテストをすることになりました。私は減速して静かになりました—そして彼もそうしました。私たちはすぐに合意に達し、そもそも同意しなかったことに気づきました。私は彼を読み間違えた。

• 一時停止を使用します。 積極的な面接官があなたをかかとでノックバックさせて、準備ができているよりも早く答えさせないでください。あなたの答えは速くなりますが、お粗末です。

• 押し戻します。 このインタビューが単なるテストであることがわかる場合は、少し押し戻してください。鋼を見せてください。常にそのように見られるとは限らない攻撃的な戦術の1つは、あなたを餌にしようとするインタビュアーです。私はむしろ通りに出たいです。あなたもそうだと思います。」誰かがあなたの口に言葉を入れようとするときはいつでも、それらを止めて、その点について反対するか、詳しく説明してください。そのようなステートメントは、トラップとして意図されています。誰かにあなたを押し込ませることはできません。

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