看護師が、打刻システム「ハック」を使って同僚に「無料」時間を得る方法を面白おかしく解説

あ 看護師が話題になった 会社のタイムレコーダーシステムがどのように機能するかを同僚に説明しているクリップを共有した後、人気のソーシャルメディアアプリケーションであるTikTokで380万回以上の再生回数を記録した。

Cdub さん ( @coolernperson ）彼女のクリップに応じて残されたコメントから判断すると、内訳は共感できるものでした。

彼女は数人の同僚とともにタイムレコーダーの前に立ってビデオを始めます。

「15分ごとに、最も近い15分に四捨五入されます。15分ごとに8分後に、次の15分に切り上げられます」と看護師は時計の仕組みを説明しようとして言った。従業員の勤務時間は、職場のシステムによって決まります。

「つまり、7:07 は 7 に切り捨てられ、7:08 は 7:15 に切り上げられます。7:22 は 7:15 に切り捨てられ、7:23 は 7:30 に切り上げられます。7:37 は 7:30 に切り捨てられます。 —」

打刻システムがどのように動作するかを彼女が説明しているこの時点で、カメラの外にいる誰かが看護師に「どうすればいいですか?」と尋ねました。

「私はたった今、その方法を話しました」と彼女は両手を上げて言いました。

「いや、誰がそんなことするの？」他の従業員が尋ねます。

「コンピューターです」と看護師は言う。

「コンピューターが自動的にやってくれるんですか？」同僚が尋ねます。

「7時38分です、終わりにしましょう…7時45分まで、7時52分は7時45分まで、7時53分は8時までです」と彼女は言い、その後付け加えた。 7時52分までに出勤しなければなりません」と彼女は説明する。

あなたがこの話を聞いているなら、彼女はその時間に出勤することがなぜそれほど重要なのかを説明します。「7 時 53 分に出勤するのは遅刻です。」

「7時過ぎ？」同僚は答えます。

「いや、何？」時間時計に夢中の看護師が尋ねます。

「もう7時を過ぎていますよ」と同僚は繰り返した。

'いいえ...'

「そう、丸くなるって言ったよね。」

看護師は同僚の言葉をすぐに察知したようだ。「四捨五入されますね、6:53 は小数点以下 7 に四捨五入されます。」

さらに彼女はこう言いました。「6時45分に到着するはずなので、52時が45時になるので、今すぐ退勤すると7時15分に戻ってしまいます」と看護師は同僚に言いました。 -労働者。

「それで、タイムアウトするんですか…？」タイムナースが 7 時 23 分に退勤するまで待つつもりだと言う前に同僚が尋ねると、タイムシステムは正式に彼らの出勤を 7 時 30 分としてカウントします。

しかし、タイムレコーダーのマナーについての彼女の講義は、他の看護師たちの心には響かなかったようだ。

彼女はカメラを見つめて、なぜ他の従業員が彼女の言おうとしていることを理解できないのかと尋ね、それから部屋中を指差して人々に「理解できたか」と尋ね始めた。

「奴らは我々を騙している、時間切れだ！」一人の看護師は大声でそう言ったが、タイムナースは現場にいて「それは当然だ」とこの慣行を擁護した。

「病院に何人の従業員がいて、その給与計算を誰が行っているかを考えてみると、もし彼らが分刻みで計算しなければならず、それに加えて全員の個人の給与を計算しなければならなかったとしたら、うーん、彼らは何かをやらかしてしまうだろう、私は信じられない。 1時間ポイント25、1時間ポイント5、1時間ポイント75と言うのはずっと簡単です」と彼女はタイムコードの実践を擁護して語った。

「もしそれが分ごとなら、それは1.56か1.32でしょう」と彼女は言い、ある人の小切手は数字と支払いの「ランダムなa--」の集合であることを示唆した。

「どういたしまして」と彼女は女性たちに言う。

「時間です」とカメラの外にいる人が言い、それが7時23分であることを示した。タイムナースはこの展開に興奮しています。

「さあ、行きましょう」と彼女はカードを出退勤システムに通しながら言いました。 「私のTEDトークに来てくれてありがとう」と彼女は笑いながら言い、ビデオが終わる。

TikTokユーザーの中には、問題の計時システムはクロノスではないかと推測する人もいた。「私がこれを知ったのはクロノスだった。7時23分に退勤するのを待つのは誰もが知っている。そうすれば7時30分までに給料が支払われることになる」

別の人は、「彼女は街頭に出たことがあるよ！彼女はシステムの使い方を知っているよ（笑）」と答えた。

「ああ、クロノスの喜びよ！！」別の誰かが、ビデオの中で看護師が言及していた出退勤システムについては自分たちもよく知っている、と繰り返した。

「私は彼女のことを知りませんが、私は彼女が納税をすることを信頼しています」と別の女性は、彼女の仕事の計時システムの隅々までコメントできる看護師の能力について答えた。

ある人はこう書いている。「なぜベテランの看護師たちがいつも『7時8分』と言いながら立ち上がって退勤するのか、私は6年間この仕事に就いていたのですが、理解できませんでした。」

あるTikTokerは、自分の職場では結局、分刻みの出勤・退勤システムを導入することになり、この種の出勤・退勤システムは労働者から残業代を奪う可能性があると述べ、「多くの雇用主が訴訟を起こされている」と語った。このため、私たちの会社は、人事部に切り替えを奨励しなかったことに驚いています。」