Futureのエボニー・ワードマネージャーは音楽業界における女性の「未来」についても考えている

私たちのお気に入りのアーティストやセレブを支えている人々を忘れてしまいがちです。パリス・ヒルトンは、彼女の元スタイリストであるキム・カーダシアン（今では間違いなくパリスよりも有名です）なしでは存在しなかっただろう。そして、多くのミュージシャン、俳優、アスリート、その他の有名人は、マネージャーなしでは日常生活を管理することができないでしょう。ヒップホップラッパー兼プロデューサーのフューチャーは、マネージャーのエボニー・ウォードに感謝の意を表している。

フューチャーが2023年にコラボアルバムをリリースした後、メトロ・ブーミンとの2024年のツアーに向けて準備を整える中、エボニーは業界のリーダーとして再び脚光を浴びている。では、エボニーとは何者で、どのようにして彼女はマネージャー、より具体的にはフューチャーのマネージャーになったのでしょうか?

フューチャーのマネージャーであるエボニー・ウォードは、音楽業界に入る前は紳士服ブティックのオーナーを務めていました。

音楽業界で最も成功したマネージャーの 1 人になる前、エボニーは紳士服のブティック Fly Kix ATL を経営しており、アトランタの地元ラップ シーンと緊密に連携していました。そこで彼女はフューチャーと出会い、キャリアを変えて一緒に働くよう勧めてくれました。彼女は当時フューチャーをマネージメントしていたアンソニー・サレハのエマジェン・エンターテインメント・グループに加わり、彼のメインマネージャーにまで昇進した。

「非常にデリケートな状況になることもありました」とエボニーさんは語った。 バラエティ その場にいる唯一の女性の一人であることについて尋ねられると、「アンソニー・サレハは私のエースであり、私のキャリアのアンカーでした。私たちが部屋に入っても、彼らは私を認識しませんでした。彼らはただ握手するだけだった。そこで彼は立ち止まって、『私のビジネスパートナーを紹介しましょう、エボニー・ウォードです』と言うのです。」

エボニーは、フューチャーとガンナのバイラル トラック「プシン P」の立役者の 1 人で、この曲はバイラル ヒットとなり、多くのヒップホップ アーティストの原動力となりました。彼女はグラミー賞キャンペーンの先頭に立って「プシン P」にいくつかのノミネートを獲得することにも貢献しました。 「それが（ガンナの）マネージャーとしての私の役割です」と彼女は言った。

「人々が一時的な状況に囚われすぎて、彼が誰であるか、彼が何を表現しているか、そして彼が何を生み出すことができたのかを見失ってほしくないのです…私はそれが勝利の瞬間であって欲しいのです - 彼が来るのですここから抜け出して、彼が所属するトップに立ち続けてください。」

2023 年、エボニーは業界における有色人種女性のキャリアを促進するために自身の管理会社を設立しました。

エボニーは単なるマネージャーではなく、起業家であり活動家でもあります。 2023 年、彼女は自身のマネジメント会社 11th & Co を設立し、女性、より具体的には黒人女性が完全に主導する初のマネジメント会社となり、「ウィメン・イン・ミュージック」の受賞者に選ばれました。 「新型コロナウイルス感染症の影響で、前向きになれないことや既成概念にとらわれずに考えてしまうことで自分に限界を設けていたことに気づきました」とエボニーさんは語った。 看板 彼女が自分の会社を開くきっかけとなったもの。

彼女は、Future、Gunna、Flo Milli といった最大の顧客を何人か連れてきました。彼女はまた、アスリートとミュージシャンがマネージャーに求めているものに類似点があることに気づき、NBA選手のジェームス・ハーデンを名簿に加えた。 「多くのアスリートがライフスタイルに参入したいと考えているため、スポーツはそれ自体、音楽と非常によく似ています」とエボニー氏は説明しました。 「彼らはマーケティングを望んでいます。」

#MeToo 運動や #TheShowMustBePaused 運動が女性の権利と人種的正義に注目を集める勢いを増した後、エボニーさんは変化を起こす時が来たと悟りました。 「私は、特にヒップホップやR&Bの分野で、多くの企業の屋台骨を担っている黒人女性をたくさん見てきました。実際にこれらの会社を経営している女性もたくさん見てきましたが、彼女たちはまだ顔ではありません。何か違うことをする時が来たんだ。」

そしてそれはまさにエボニーがやったことだ。 「私は非常に型破りで、一面的なものではないことをしたいと思っています」と、毎年恒例のイベントを後援している彼女の会社について彼女は語った。 テーブル席 このイベントは「若い女性や新進気鋭の経営陣の見過ごされがちな貢献を称える」ものです。エボニーは業界で最高のマネージャーの 1 人かもしれませんが、さらに重要なのは、彼女が女性の声を確実に届けるための最前線に立っていることです。