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女性のLinkedInのプロフィール写真についてのボスの性差別主義者のコメントは目を見張る
急上昇
#MeTooと#TimesUp運動により、職場の性差別が近年最前線に立っています。このような大規模なキャンペーンは有用ですが、オフィス内外の女性に対する男性の有害な態度を解体するために実行できる最善の作業は、男性が他の男性と会話をすることです。
男性は確かに性差別や嫌がらせの加害者の100％を占めていませんが、圧倒的多数を占めており、多くの場合、人々は自分の行動や行動を促進する根本的なバイアスにさえ気づいていません。
1。
@sswyrsという名前のユーザーがTwitterで共有した仕事の逸話は、多くの女性が経験した差別的な態度を美しく示しています。特定の男性は、何を着ていても、自分の顔にどんな表情があっても、性的挑発的であると見なします。男性は、これらの女性を魅力的に見つけます。
2。
Sawyerの上司が女性がどのように扱われるかについて不満を言うべきではないとコメントしたとき、「Sawyerはこのようなことをしたとき」、上司が女性のLinkedInプロフィールを表示していたことを確認しました。上司の観察で「彼女がそれを求めている」ことの意味合いを別にして、ツイーターは、上司が写真で例外的に取ったことについて混乱していることに気付きました。異常なことは何もありませんでした。
3。
今、LinkedInのプロフィール写真をいくつか見ましたが、別の人を雇うことを考えている人としては専門家ではないと思います。しかし、Sawyerが上司の画面で見たのは、標準的なプロのヘッドショット、中立でプレーンなトップを着ている魅力的で笑顔の女性だったようです。彼はこの写真について不愉快なことを何と見つけることができますか？
四。
最初、ソーヤーは上司が自分で写真を自分で撮ったのが気に入らないと思っていました。ソーヤーが詳細を尋ねると、上司は職場の職場で聞いたことのない形容詞で写真を挑発的だと見なしたことを示しました。良い5年。
しかし、前のツイートから思い出されるように、Sawyerは灰色のTシャツを着ている女性を肩から上に見ました。私はSawyerがこの貧弱な傍観者のプライバシーと尊厳を尊重せずに共有しなかったと思いますが、写真を見ないと、上司の誤認主義の用語を除いて、ビジネスにはセクシーすぎるとは言えないようです。
5。
Sawyerは、この女性が彼女の写真で「明らかにする」唯一の皮膚は彼女の顔、首、鎖骨であると繰り返し述べています。あらゆる性別の人が標準的な灰色のTシャツで明らかにするのと同じ量の皮膚です。 2人の男性はこの写真に対して非常に大きく異なる反応を示しています。まるで、文字通り2つの異なる写真が画面に表示されているようです。
6。
そして、ここで私はこの会社の人事状況についてすぐに知りたいです。私が推測を賭けた場合、これは正式な人事部門のない非常に小規模なビジネスであると結論付けます。計算された賭けを続ければ、そこで働く女性は多くないと思います。少なくとも私は、すべての女性のためにそうではないことを望みます。なぜなら、ある種の写真を投稿した人には「彼らが得る価値がある」と考える上司がいるからです。
7。
騒ぎ立てず、会話から離れたSawyerへのブラボー。彼の立場にある人々の大多数は、私が完全に割引しないわけではないので、きっとそうなるでしょう。これらの2人は同僚ではなく、部下とその上司であり、彼に立ち向かうか、または彼の判断に疑問を投げかけることさえ、ソーヤーの仕事を危険にさらす可能性があります。私がすべての男性が開かれた性差別を示す他の男性に声を上げたいと思う限り、ソーヤーが彼の口を閉じたままにしておけば私はそれを得るでしょう。
しかし、代わりに、彼は上司に問題のある単語「痴女」を定義し、この女性のヘッドショットの何がその単語を彼に伝えているかを伝えるように依頼します。
8。
そして、文字通りこれを読んでいるすべての女性がすでに予想していたように、それは彼女が魅力的であるために大胆さを持っていたということだけでした。この上司は彼女を「めちゃくちゃ暑い」と感じ、魅力的な顔を彼女の横顔に置くために、軽減されていないゴールを持っていたので、彼女はそれを求めているに違いありません。ほぼすべての女性が経験したように、何を着てもかまいません。女性を嫌う男性は、「それ」に値する理由を見つけます。「それ」が賃金の低下、機会の減少、またはさらに悪いことを指すかどうか：暴力。
9。
そして、Sawyerが指摘しているように、上司は職場でこの感情を彼に報告する誰かに完全に安全に表現していると感じているという事実がいっそう不安になります。正直なところ、もし私が彼だったら、これは私の背骨を冷やし、私を非常に警戒させ、上司を疑わしくするでしょう。
10。
彼が観察したのは、多くの女性が一部の男性が考えたり感じたりするのではないかと疑っていたものですが、そのような単純な見方をする人はほとんどいません。 Sawyerの上司が女性の同僚や部下とこの話し合いをすることを快適に感じることはほとんどありませんが、正直なところ、私を驚かせることはもうありません。しかし、このように感じるほとんどの人は、女性の同僚にはそれほど率直ではないだろうと言っても安全です。
十一。
悲しいことに、Sawyerは彼の上司が彼の会社の社長であり所有者であると言っているので、彼らの会話がSawyerのより良い職場環境と上司を除いて、職場に大きな変化をもたらすことはまずありません。ここでは、彼が履歴書を磨いて、赤旗の少ない新しい仕事を探していることを望んでいます。
12。
そして、それは2019年でもまだ明らかにする必要があるので、記録のためにいくつかのことをまっすぐに設定しましょう：女性は、何を着ているか、どのように見えるかに関係なく、嫌がらせや差別を決して求めていません。魅力的な性別の人を見つけることは確かに避けられませんが、魅力的であるという事実は、彼らがどれほど専門的であるか、どのように彼らが生活のために何をしているのか、どのように彼らがどのように熟練しているかとはまったく関係ありません。彼らは自分の公私生活の中で行動します。