「あなたは私の上司ではありません」 - 同僚のパワートリップを記録し、片づけを強制しようとする女性

ある女性は、上司ではないと主張する同僚が勤務中に掃除を強制しようとする様子を録画した。マリー（ @spiffysince96 ）はこの事件に関するTikTokビデオを投稿し、そこで彼女が別の女性と口論しているのが聞こえた。

彼らのやりとりの中で、 気を散らす 以下に書き起こしたところによると、掃除をするようにという彼女の訴えに従わないという理由で、上司が若い女性の仕事を脅しているようだ。

ビデオ内のテキスト オーバーレイには、「私の敵対的な職場環境に関する今日のエピソードについて」と書かれています。

以下はマリーと、彼女を掃除させようとした同僚たちとの会話のやりとりである。

「掃除したいですか、それともモップをかけたいですか？」

「いいえ、何もしていません」と従業員は答えた。

「分かった、じゃあ君も家に帰っていいよ」と同僚は言いました。

「いいえ、あなたは私の上司じゃないから」とマリーは答えた。

「ああ、違うの？」

「いいえ、そうではありません」とTikTokerは繰り返した。

「よし、完璧だ。」

「私は彼女の上司ではないと彼女に伝えてください。かわいそうなことです」と監督がカメラの外で別の誰かと話しながら笑っているのが聞こえる。

「彼女は違うし、私の上司の名前は私が働いている名前と違うからそうしたのです」とTikTokerは言っているようだ。

ビデオのある時点では、上司がカメラの外で別の従業員と話し、マリーが「長くそこにはいられない」とコメントしているように見えます。

彼女はビデオのキャプションで、清掃員であることは自分の職務内容に含まれておらず、割り当てられた特定のエリアのみを担当しているとさらに説明した。

「‼️ 編集: 清掃は私の仕事内容には含まれていません。私は自分のエリアを維持しています。彼女は私の上司ではないので、私に新しい仕事の任務を割り当てたり、シフトが終わる前に私を家に帰したりすることはできません。ありがとうございます。状況がどうなろうと気にしません。 「あなたが職場でこのように振る舞う理由は決してありませんし、誰もこのような環境で働く必要はありません。辞めるのが待ちきれません」と彼女は書いた。

職場での争いは終わったかのように見えますが、マリーがビデオ全体にテキストオーバーレイで伝えている追加情報から、彼女は同僚のパワートリップのような行動を詳しく説明しています。

「この時点で、私は彼女が私を放っておいてくれるように口論をやめていましたが、彼女は私の近くに来て椅子を掴むなどして私を敵視し続けました」と彼女は書いた。

「移動してもらいたいのです」監督の声が聞こえた。

「いいえ、あなたがここから離れていただければ幸いです。私から離れてください」とマリーはマネージャーに答えましたが、カメラの外から大声で抗議するのが聞こえました。

「今、彼女は私に嫌がらせをしているだけです」とマリーさんは動画に別のテキストオーバーレイを追加した後、次のように述べた。 」

マネージャーが「私は彼女に嫌がらせをしている」と嘲笑的に言っているのが聞こえる。

「他の2人でさえ、私を放っておいてと彼女に言いますが、彼女は拒否しています」と書く前に、彼女は別のオーバーレイで追加しました。「そして、彼女はコメントを続けます。

このビデオを見て、2人の女性の会話を聞いたコメント投稿者は、マリーさんの同僚の彼女への話し方に明らかな問題があると考え、彼女が本当に解雇されれば、きちんとした訴訟を起こすことができると彼女にさえ言った。 「面白いことに、もし彼らがあなたを解雇した場合、あなたは不当解雇と敵対的な労働環境で訴訟を起こすことができますが、彼らはそうではないことを証明しなければなりません。あなたは勝つでしょう。」

他の人もこの思考プロセスに同調し、次のように書いた。「こんにちは。ここの弁護人。どの州にも公民権局があります。苦情を申し立ててください。これは敵対的な労働環境であるだけでなく、正当な報復でもあります。弁護士を雇う必要はありません。」弁護士。'

「敵対的な労働環境についてOSHAに連絡してください。それは停止され、おそらく給料が支払われるでしょう（笑）」と別の人は書いた。

彼らのやりとりについてどう思いましたか?あなたは仕事をしていて、上司ではない誰かがあなたに何をすべきかを指示しようとしたことがありますか?