ハーストコネチカットでのレイオフとバイアウトのおかげで約30人の雇用が削減された

先週の時点で、レイオフとバイアウトのために約30人がハーストコネチカットのニュースルームに出ていました。

「電話は30秒だったかもしれない」と解雇されたあるスタッフは言った。

ハーストコネチカットは、週20回、ウェブサイト29回、ニューヘブンレジスター、コネチカットポスト、ミドルタウンプレスを含む8つの日刊ニュースルームで構成されています。

「私たちはすべてのプラットフォームに投資し、最高品質のコンテンツを作成し続けているため、将来の成長に向けてビジネスを位置付けるために、困難なものも含めて決定を下しています」とハースト新聞のスポークスマンは電子メールでポインターに語った。 「私たちは、200人以上のジャーナリストを擁するコネチカット州で最大のローカルニュース事業になったことを誇りに思います。」

同社は10月2日に買収提案を発表しました。それは10月9日まで続きました。これは、社長兼グループ出版社のPaulBarbettaから入手したメモPoynterの一部です。

「…私​​たちの包括的な目標は、コネチカット州の読者に最も関連性の高い州および地方のコンテンツを提供することです。変化は不安を感じる可能性がありますが、ニュースルームを前進させることは、今後何年にもわたって組織を強力に保つために不可欠であると信じています…。」

内部の電子メールによると、10月26日の午後、ニュースおよびデジタル担当副社長のBarbettaとMatt DeRienzoが電話をかけ、残りのスタッフと会議を行いました。

最近LocalIndependentOnline Publishersから就職したDeRienzoは、先月Poynterと、なぜ新聞に戻ったのかについて話しました。

先月、同社はHersam Acorn Newspapersから7週間の週刊紙を購入しましたが、以前はさらに5週間の週刊紙を閉じていました。WestonForum、Redding Pilot、Easton Courier、Monroe Courier、StratfordStarによると リッジフィールドパッチ。

新聞の一時解雇は、全国およびコネチカットで続いています。 9月のTheDayは、ニューロンドンで毎日開催されます。 9人を解雇 。 7月によると、ニュースルーム全体の雇用は2008年から2017年にかけて23％減少しました。 報告 ピューリサーチから。新聞では、その数は45％で、「2008年の約71,000人の労働者から2017年の39,000人まで」でした。

報道によると、ニュースルームの成長はオンラインで行われ、同じ時間枠で雇用が7,400人から13,000人に79％増加しました。 DeRienzoが以前率いていたグループであるLIONには、現在45の州に225のメンバーがおり、Institute for Nonprofit News 報告 先月、米国には200を超える非営利ニュースルームがあります。