Zodiac Signによる互換性を見つけてください
次のジャーナリズムの仕事を見つけるのに役立つ5つのプラットフォーム
ビジネス＆ワーク
パンデミックの真っ只中にジャーナリズム業界で仕事を見つけることは確かに試みることができますが、そこにはまだチャンスがあります。
（シャッターストック/スザンヌタッカー）
解雇。 Furloughs。カットを支払う。ニュースルームの閉鎖。 2020年は、ジャーナリストとジャーナリズムにとって非常に困難な年になりつつあります。
今すぐ仕事を見つけるのは特に難しいかもしれませんが、無料のニュースレターのために毎週集めているものを含め、まだそこにはチャンスがあります。 ジャーナリズムの仕事と私の犬の写真 。
ニュースレターはもう2年半近く経ちますが、私が定期的に調べてまとめるリソースはたくさんあります。業界の求人掲示板、ソーシャルメディア、興味グループ、その他のニュースレター、ニュース組織のウェブサイトなど、インターネットのこれらのコーナーのいくつかへの窓があります。これは、求職者がこの困難な時期に道を見つけるのに役立つ可能性があります。
最も有名なサイトに加えて— JournalismJobs.com 、最近再設計が行われ、質の高いローカル投稿が最適に組み合わされる傾向があります。—さまざまなニーズに対応する他のジョブボードが多数あります。
公共ラジオやテレビの求職者はチェックアウトする必要があります PublicMediaJobs.org 。 PoynterのMediaJobsConnectionページは、記者や編集者から教育者、非営利団体のリーダー、テレビやその他のコミュニケーションの専門家まで、すべての人にサービスを提供しています。と Mediabistro より一般的なコミュニケーションの投稿がありますが、ジャーナリズム固有の開口部を見つけるためにそれらをふるいにかけることができます。
研究所から：求職者は、ポインターの求人掲示板で200以上の求人情報を見つけます
TwitterとFacebookは、雇用主が無料で投稿できるため、ポジションを探すのに最も有益な場所の1つになる可能性があります。あなたはただどこを見るべきかを知る必要があります。
注目する価値のある人気のTwitterハッシュタグには次のものがあります #journalismjobs 、 #journojobs 、 #mediadiversity 時には #PubMediaJobs 。
色のジャーナリストによる、そして色のジャーナリストのためのいくつかの素晴らしい説明もあります。 @writersofcolor 、定期的にフリーランスと仕事の機会を共有します。 @ibwellssociety 、Ida B. Wells Society for Investigative Reportingによって運営されており、「調査報道における色の記者/編集者のランク、保持、およびプロファイルを向上させることを目的としています。」と @culturedish 、「サイエンスライティングの多様性の育成」に焦点を当てています。
@SPJFreelance とフリーランサーのソニアワイザー @weischoice 作家が売り込む潜在的なニュース組織を見つけるのを助けることができます。
求職者は、全国グループの地方支部を探すことで、地域の求人を検索することもできます。これらの多くはプライベートですが、 ONANYCFacebookページ 公開されています。
コンデナストの編集リクルーターであるブラッドリー・カインは、LinkedInも「ログインする頻度が高いにもかかわらず、通常は見落とされがちです」とメールで書いています。
「採用担当者はLinkedInを利用して、ライン編集、コピー編集、ファクトチェックなどの特定のスキルを持つ候補者を検索します。そのため、プロフィールのスキル部分を一貫して更新することで、特に特定のLinkedInの求人情報に対応することで、世界を変えることができます。」彼が書きました。 「私たちの多くは、大学卒業後または最初のいくつかのエントリーレベルの仕事の後にこれらを維持および更新することを忘れていますが、そのような詳細に細心の注意を払うことで、プロセスを迅速に進めることができます。」
多くのジャーナリズム組織は、ネットワーク用に独自のボードを持っています。一部は公開されていますが、他の人に申し込むにはメンバーである必要があります。
ザ オンラインニュース協会のキャリアセンター 高品質のデジタルジョブの機会のための強力なスポットです。他のニッチボードには、 調査報道記者と編集者 、 全国報道写真家協会 （会員のみ）と ラジオテレビデジタルニュース協会 。
ザ 全米黒人ジャーナリスト協会 、 ヒスパニックジャーナリストの全国協会 、 アジア系アメリカ人ジャーナリスト協会 （会員のみ）と NLGJA ：LGBTQジャーナリスト協会にも独自の理事会があります。
大学の卒業生利益団体に所属している場合、それらのグループは卒業生にキャリアサービスを提供することもあります。
多くのグループはまた、リストサーブやニュースレターを介してメンバーとの定期的なコミュニケーションの開始点を共有します。
ハック/ハッカー は、「ニュースや情報の未来を再考するジャーナリスト（「ハッカー」）と技術者（「ハッカー」）のネットワーク」と自称しており、日曜日のメールドロップには、求人、今後のイベント、業界の読み物が含まれています。
MEOjobs 無料の週刊ニュースレターに、数十のメディアとコミュニケーションのオープニング、特にテレビの役割を集約しています。
ソニアワイザーはまた、 今週のニュースレターの機会 （検疫期間中、週に2回送信されます）フリーランスのライター向け。加入者はサービスに月額3ドル（または年額36ドル）を支払うことをお勧めしますが、彼女はそれらを必要とする人のためにいくつかのスポンサー付きスポットも提供しています。
「有名な「有名ブランド」の出版物だけでなく、すべてを含めるのが好きなので、加入者はニーズやスキルレベルに合ったオプションを利用できます」とWeiserは書いています。また、可能な場合は料金などの追加情報も含めるようにしています。
研究所から：採用？ Poynterの求人掲示板に99ドルで2つのポジションを投稿する
時々、仕事を見つける最良の方法は、ソースに直接行くことです。雇用主は常にすべての募集を公表しているわけではないので、お気に入りの潜在的な雇用主の求人掲示板に直接焦点を当てる価値があります。
一部の大規模な全国組織のジョブボードには、 ガネット 、 マクラッチー 、 ダウ・ジョーンズ 、 ワシントンポスト 、 CNN と ニューヨークタイムズ 。
ニューヨークタイムズのタレントアクイジション担当バイスプレジデント、ステイシーオリーブ 私が2月にモデレートしたONANYCパネルで言った 「ニュースルームで誰かのレーダーに乗る正しい方法」を見つけることが重要だということです。
影響を与える仕事を持ち、時間の経過とともに関係を成長させ発展させることは、後で申請プロセス中に求職者に役立つ可能性があるとオリーブ氏は述べた。
「私たちがニュースルームに入ってきた過去2年間に何人かの採用者と話をした場合、彼らは2、3年の間ニュースルームで他の誰かのレーダーに乗っていると言うかもしれません。 ' 彼女は言いました。
Mandy Hofmockelは、ハーストコネチカットメディアグループのオーディエンス編集長であり、週刊ニュースレターを執筆しています。 ジャーナリズムの仕事と私の犬の写真 。で彼女に到達する mandy.hofmockel@gmail.com またはTwitterの@mandyhofmockelで。