17 歳の少女が、バイラル TikTok で自分で店を閉めることを余儀なくされた後、ダンキン ドーナツをやめました

に続いて COVID-19（新型コロナウイルス感染症） パンデミックの影響で、米国の多くの産業が雇用問題に陥っています。特定の職種では、企業に人員を確保することがますます難しくなっています。全面的に人々の数が増えているように見えますが、 不満の声を上げた人 彼らの仕事は一般的であり、「 大辞職 、」データは、この現象によって一部の作業が他の作業よりも困難であることを示しています。

つまり、外食産業、特にファスト チェーンやファスト カジュアル チェーンでは、適切な数の店舗を維持するのに苦労しています。 業務が円滑に行われるようにするためのスタッフ .これにより、 待ち時間の増加 その結果、顧客と過労の従業員のために。

いくつかありましたが 改善の兆し この点で、2022 年を通じて、1 日に完了することを余儀なくされているタスクの量に声を上げて抗議している労働者がまだ多数います。彼らの多くはソーシャル メディアに不満を表明し、その結果、彼らはライブをやめました。 TikToker @kellymariamm のように、仕事を辞めた 17 歳の Dunkin' Donuts 従業員。

彼女のビデオで、ケリーは、未成年だったので、自分で店を閉めることを余儀なくされたと述べ、彼女が働いていた特定の場所が多くの労働法に違反していると述べました.

ソース: @kellymariamm

彼女は今バイラルクリップのキャプションに次のように書いています:以前は、休憩なしで 10 時間連続で働き、4 時に下車するはずだったのに 5 時 30 分に退社しなければならなかった...」

ソース: @kellymariamm

ケリーは、キャプションを次のように締めくくった。私がドアのロックを解除することを気にかけました。」

ソース: @kellymariamm

ビデオの中で彼女は涙をこらえながら、「仕事を辞めたばかりで、やっと自由になったのです。文字通り 17 歳で、ダンキンに一人で立ち往生しています。この店で起こった雄牛の結末。」

ソース: @kellymariamm

何人かの TikToker は、若い女性が仕事に出て行き、未成年者が自分で場所を監督することを期待していた所有者の下で働くことを拒否したことを称賛しました。

ソース: @kellymariamm

他の多くの人は、ダンキンドーナツで働いていた自分の否定的な経験を共有しました.

ソース: @kellymariamm

他の TikTokers は、従業員に対して、出勤を拒否する他の人々の代わりにシフトを組むことを完全に拒否するよう促し、責任はマネージャーの肩にかかっており、そもそも働く予定のない従業員の肩にはかかっていないと述べた。

ソース: @kellymariamm

TikTok のコメント欄で、Kelly は Dunkin' Donuts の TikTok アカウントにタグを付け、「労働法は存在しないのですか?」と尋ねました。 未成年者が働いている州によって異なります 、特定の時間を超えて働くか、自分で店を閉めるために、書面による保護者の同意が必要になる場合があります。これを書いている時点で、ダンキンはTikTokに関するケリーのコメントに応答していません.