元保育士が問う：保育料がそんなに高いなら、なぜ労働者は最低賃金をもらっているのか？

最も重要で需要の高い仕事がなぜ最も多いのか 過小評価され、過小評価されている ?代表的な例は次のようなケースです。 保育士 、別名縁の下の力持ち、彼らは、成長する大人との有意義な交流に大きく依存する学習の重要な段階で、若者の心を形成するのに忙しいです。

2023 年 11 月に、 チクタク クリエイター @awalmartparkinglot 彼女は以前、保育園で教師として働いていたが、最低賃金をほとんど稼いでいないと語った。それはどうなったのですか？デイケア共同体は毎月かなりの額のお金をもたらしましたが、そのお金はどこに消えたのでしょうか?スクロールを続けて、既知の詳細をすべて確認してください。

保育所の価格と労働者の賃金：女性がオンラインで議論を巻き起こす。

2023年11月18日に投稿され、今話題になっている動画の中で、TikTokクリエイターは保育料の法外な費用を強調した。彼女は、一部の親にとって保育料は信じられないほど高くつき、月に数千ドルに上ることもある、と指摘した。結局のところ、それはかなりの経済的負担です。

そうは言っても、TikTokerは以前は保育士として働いており、時給はわずか8ドルだったと明らかにした。 TikTok の作成者は、さまざまなデイケアの求人を調べたところ、通常、それぞれの地域の最低賃金をわずかに上回る賃金を提示していることに気づきました。

ここで、親がデイケアサービスに支払ったお金はどこに行くのかという疑問が生じます。これらの出費から最終的に誰が利益を得るのでしょうか?残念ながら、熱心に保育を行っている方々の収入にはつながりません。

に従って、 アメリカ進歩センター , 現在の報酬率では、多くの幼児教育者が貧困の中で暮らしており、40％近くがいつかは公的扶助に頼らなければならない。

Child Care Aware of America の CEO、スーザン・ゲイル・ペリー氏は最近、この問題について次のように述べています。 市場 、「保育料がこれほど高額になる主な理由は、小さな子供たちが健康で安全に毎日学べるようにするために、教室に何人の人が必要かということに関係している」と同メディアに語った。

教室はまた、州やプログラムの種類によって異なる可能性がある特定の比率を遵守する必要があります。連邦ガイドラインでは、保育所の大人は一度に数人以上の幼児を世話すべきではないとしており、これらの制限は子どもが成長するにつれて緩和される。

これらの制限により、より多くのスタッフを雇用する必要があり、結果的に人件費が高くなります。さらに、消耗品、保険、光熱費、設備、広告費などのその他の費用もかかります。

TikTokユーザーは、保育資金のほとんどが物資に充てられることに同意した。

この記事の執筆時点で、TikTok クリエイター @awalmartparkinglot のトレンド動画は 184,400 回以上の再生回数を記録しており、その数は増え続けています。このビデオには、保育業界が失敗したビジネスモデルに従っていると主張する仲間のTikTokerからも900件以上のコメントが寄せられている。

「合計しました。ライセンス料、保険、消耗品、その他多くのものです」とある人は語った。

2人目のTikTokユーザーもこれに同意し、「保険やライセンス料は高額だが、オーナーはスタッフよりもはるかに稼いでいる」と書いている。

「利益を上げている幼稚園もあるが、ほとんどは損益分岐点だ」と3人目のTikTokerはコメントした。 「保険、ライセンス、備品のコスト、教師/スタッフの賃金、福利厚生（利用可能な場合）。私は ECE の修士号を取得しています。就学前の予算編成の問題について、学校と家族の両方の観点から本を書くことができます。」

別の人は、「私は保育園の役員をしていて、財務状況を見ています。保育園を運営するための諸経費は途方もないものです。給料が上がっても、その分は電気を灯し続けるために使われます。」と衝撃的に明かした人もいました。

「私は保育園を経営していて、従業員よりも収入が少なかった（しかし、私の子供は明らかに無料でした）」と別の誰かが答え、出費のほとんどは「建物、食費、ライセンス料、雇用税、公共料金に使われた」と指摘した。」