Upworthyがフリーランサープログラムを開始

今年の初め、Upworthyは、ニューヨークタイムズの副編集長であるエイミーオレアリーを編集部長に採用することを発表しました。これは、バイラルニュースサイトによるより独創的な作品を制作するための幅広い取り組みの一環です。

The Timesでデジタルイノベーターとして広く認められているO'Learyは、当時、「最も影響力のあるアイデアが実際の人々に届くようにする」という願望から出発したと述べ、従来のストーリーテリング手法と最大の結果を得るための指標。

水曜日に、Upworthyは、Webのキュレーターとしての遺産を乗り越え、オリジナルコンテンツのハブになるという使命の新たな一歩を踏み出しました。今週から、デジタルスタートアップは、「驚くべき、視覚的な要素を持ち、意味があり、共有できる」ストーリーを売り込むフリーランサーからの投稿を受け付けています。

メールで連絡をとったO’Learyは、フリーランサープログラムは、アップワーシーの視野を広げて、アウトレットが他の方法では発見できなかったかもしれないストーリーを含めることを目的としていると述べました。彼女は、賃金表は「競争力がある」と述べていますが、正確な数値は提供していません。

「このような驚くべき人間の物語は、どこからでも生まれます。私たちは、外部の貢献者に門戸を開いて、私たちだけでは常に到達できない新しいストーリーをもたらしたいと考えています」とO’Learyは書いています。 「しかしまた、フリーランスの貢献を受け入れることは、私たちが世界に伝えるための重要な方法です。すべての人の話が重要です。」

フリーランスの提出物は、現在約30人で構成されるUpworthyの編集スタッフによって作成されたコンテンツと一緒に実行されるとO’Learyは書いています。彼女は、フリーランサープログラムを、Upworthyのフルタイムのスタッフを補完するものとして想定しており、外部の人々、さまざまな経験や特別な専門知識を持つ人々からの専門知識を活用しています。

フリーランサープログラムに加えて、アップワーシーはまた、アウトレットの聴衆に新しい声を紹介するために、選ばれた作家からの寄付を募ります、とO’Learyは書いています。特に、彼女は、アップワーシーが従う可能性のあるモデルとして、文学芸術の女性と色の作家によって行われたイニシアチブを挙げました。

「フリーランスの貢献は、重複ではなく、スタッフが行っている素晴らしい仕事への付加的なものだと考えています」とO’Learyは書いています。 「私たちのスタッフライターは、大規模に共有できるストーリーを見つけ、フレーミングし、開発するための高度な訓練を受けています。そのため、彼らは常に私たちの仕事の中心となる非常にユニークなスキルセットをもたらします。」

フリーランサープログラムは、Upworthyが編集および管理のランクに追加されたときに提供されます。 O’Learyによると、同社は年間を通じて追加の作家を雇う予定であり、最近では 発表 ビジネス、マーケティング、編集の面を強化するために3人の採用者。 6月、Upworthyは、元デイリービーストパブリッシャーのBen Zagorskiを最高収益責任者として採用し、元Guardian上級副社長のJennifer Lindenauerをマーケティングおよびディスカバリーコミュニケーションズの副社長として採用し、NicoleCarricoをUpworthyのコンテンツコラボレーションの責任者に任命しました。