TikToker は、レストランが顧客にヘルスケアの「従業員福利厚生費」を請求することについて議論を巻き起こす

ティックトッカー @killjill___ 彼女が見た従業員福利厚生の 3.5% のサービス料を強調した後、人気のソーシャル メディア プラットフォームで口コミで広まりました。 テーブルのレシート で食事をした後 レストラン .彼女は、告発はアメリカの医療制度の問題を浮き彫りにし、彼女のコメントはバイラルな議論を巻き起こした.

「最近、私がアメリカに住むのが嫌いな理由の別の例を見つけました。少し前に人々のグループと一緒にブランチに行き、ウェイトレスがタブを持ち出したとき、スタッフの福利厚生が 3.5% であることに気付き、ウェイトレスに尋ねました。 、「私は何のようです、このスタッフの福利厚生費は何ですか？」」

TikToker は、サーバーが「『ええ、それは私たちが医療を受けられるようにするためです』と説明した」と述べ、ダイナーは彼女のチャンネルで暴言を吐き始めました。 「あなたは2週間ごとに小切手からお金を引き落として健康保険の支払いをしていると言っていますが、それは私が医者に行くとき、私を治療するためにもっとお金を払わなければならないからです.薬局からの薬、そして今、企業は従業員の医療費の負担を顧客に負わせることが許されているのですか?」

この投稿は、アメリカ人が抱えていた大きな問題に触れています 連邦法 ヘルスケアに関するもの。現職を含む著名な政治家の数 カマラ・ハリス副大統領 、米国市民のための単一支払者の医療制度の問題でフリップフロップしました。

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あ 単一支払者の医療制度 これは、納税者の​​福利を守るという点で米国が現在直面している補償の泥沼に対する最も一般的に提案されている解決策です。つまり、民間企業であろうと政府機関であろうと、単一の組織がこれらの医療費をすべて処理するということです。

これはユニバーサル ヘルスケアとは少し異なります。英国は国民に普遍的な補償を提供しており、 CEOワールド 、医療サービスの提供に関しては10位にランクされています。 韓国 、アウトレットが世界で最高のヘルスケアを持っていると言いますが、これも普遍的です.リストの上位にある他のいくつかの国は、ユニバーサルまたは単一支払システムのいずれかを採用しています。

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比較すると、米国は同じリストで 30 位にランクされています。 PGPF と ヘルス システム トラッカー .

これは、保険会社間の競争が、アメリカの病院や診療所でサービスを受けている人々により良い補償範囲とより良い健康オプションをもたらすという議論をしぼませるように思われる.

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多くの人がこれらの失敗に起因すると考えています アメリカでのヘルスケアのロビー活動 、製薬会社と他の健康分野の企業の両方から候補者への多大な政治献金が見られました。たとえば、ヒラリー・クリントンとドナルド・トランプの間の 2016 年の選挙に向けて、それぞれが ヘルスケア企業からそれぞれ 2,640 万ドルと 580 万ドルの寄付 .

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企業へのロビー活動 米国では、選挙で選ばれた有権者の利益ではなく、ビジネスの利益に利益をもたらす法律を政治家に制定させるとして、長い間批判されてきました。

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@killjill___ の主張の根拠は次のとおりです。アメリカ人は、医療保険料のために給料を差し押さえられるだけでなく、治療を受ける必要があるときはいつでも、自己負担金と免責額を自分のポケットから支払うことを余儀なくされています。さらに、場合によっては、外食時に他の人々の医療費も支払っています。

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ビデオを見た一部の TikToker は、3.5% の追加料金を従業員へのチップの一部と見なすだろうと述べましたが、他の人は、この慣行は、米国の複雑で高額で質の低い医療制度を非難するものにすぎないと感じました。

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他のコメント投稿者は、レストランの名前と場所を知りたいので、そこに行かないようにしました。この練習についてどう思いますか？従業員が確実に健康を享受できるようにするために、請求書にさらに 3.5% を差し上げてもよろしいですか?