TikToker は 1 人当たり 10 ドルの「競争力のある支払い」の権利をインタビュアーの顔に吹き飛ばし、マクドナルドはもっと支払うと言う

米国は現在、深刻な人手不足：あるとされているすべての求職者に 1.9 の仕事雇用部門で。これらのポジションの多くは、フードサービスとホスピタリティ産業。しかし、米国商工会議所の統計によると、状況が改善されている兆候が示されています。

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多くの企業がそうですが、インセンティブの提供空席を埋めるために労働者の賃金を引き上げ、昇給がインフレに追いついていない、そして多くの企業はいまだに、人々を特定の役割に就かせるのに十分な給与を提供していません.

その結果、現在の求人市場で仕事を探している人々からのソーシャルメディアへの投稿が「過剰」になっています。 @trevvubus、仲間の TikTok ユーザー @sadisticallysam と一緒にビデオをつなぎ合わせて、一部の雇用主が将来の労働者に提供している金額を爆破しました。

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ソース: TikTok | @trevvubus

@sadisticallysam は動画の冒頭で、「彼らは申し訳ないと思うだろう。10 ドルしか払っていない。私は出ていく」と述べている。クリップは @trevvubus の応答に切り替わって、彼は次のように述べています。

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彼は続けます。

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@trevvubus は、雇用主の申し出に彼らがどのように対応したかを詳しく説明しました。「私は言いました。なぜ、職務内容に競争力のある給与を入れたのですか?」その間、このインタビュー全体で、私は『時給15ドルから』と書かれた採用バナーを掲げたマクドナルドに直面していました。」

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「だから私はそれを指摘した。私はそれを指摘した.私は彼女を振り向かせた.なぜなら、いや、通りの向かいのマクドナルドには15ドルがある.彼女は、これが家族経営のビジネスであり、この市場では 10 ドルが競争力があることについて話し始めました。」

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しかし、TikTokerはその反応に何のメリットも見いださなかったようだ。くそ、あんたはこれとくそ、あれもクソだけど、私は去った。」

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TikTokers は、仕事を探しているときに「競争力のある賃金」のおとり商法を経験したことがあるが、就職の面接で時給の開始を知らされてがっかりしただけだと語った。

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ソーシャルメディアの投稿者の何人かは、完全に社会人になることに幻滅を表明しています。 Redditの「アンチワーク」サブは、現在の企業構造と賃金平等の欠如を批判し、現在の給与を上回り続けている米国での生活費の増加に対する憤りを表明する多数の定期的な投稿者を集めています.

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CNBC の報告によると、インフレ調整後の連邦最低賃金は 7.25 ドルであり、人々の収入は約 60 年前よりも少なくなっています。