進行中の訴訟の結果、一部のActivisionBlizzardのタイトルが遅れています

2021年8月25日午後7時41分公開ET

COVID-19パンデミックが始まって以来、ほとんどのビデオゲーム会社は、バックログでゲームを楽しむ時間が増えたため、利益とユーザーベースが大幅に増加しました。しかし、Activision Blizzardは、 訴訟 社内で横行する嫌がらせや差別を主張している。

Activision Blizzardは、性差別とセクハラの申し立てをめぐって訴訟に直面しています。

カリフォルニア州の公正雇用住宅局（DFEH）は、州の雇用法に対する10の異なる違反について、7月20日にActivisionBlizzardに対して訴訟を起こしました。報告書は、会社が報酬、配属、昇進、解雇、建設的な解雇、報復などの雇用条件に関して女性従業員を差別したと主張している。

これらの請求は、会社で行われた2年間の調査に基づいていますが、調査の当初の理由はまだ不明です。

多くの従業員はまた、大きな賃金格差があり、給与の匿名のスプレッドシートが従業員間で共有されることにつながったと主張しました。

伝えられるところによると、会社の女性はDFEHに、同じかそれ以下の仕事をし、責任が少ないにもかかわらず、男性のカウンターパートは彼らよりもかなり多く支払われたと語った。 ポリゴン 。

訴訟は、会社が従業員の間で友愛の家または友愛の少年の文化を奨励し、会社で働いていた女性の多くが（雇用されている女性の数が大幅に少ないにもかかわらず）セクハラを受けたと主張している。

のために働く女性従業員 World of Warcraft チームは、男性の従業員と上司が彼らを殴り、レイプについて蔑称的なコメントをし、さもなければ卑劣な行動に従事するだろうと述べた、と訴訟は述べている。

J.アレンブラックはアクティビジョンブリザードの前社長でしたが、これらの申し立てを受けて8月3日に辞任しました。伝えられるところによると、彼は従業員からこれらの苦情の多くについて知らされており、社内でそれらに対処していませんでした。

Activision Blizzardは声明の中でこの主張に応え、それに対する訴訟は、Blizzardの過去の歪んだ、そして多くの場合誤った記述に基づいていると主張しました。

によると、DFEHがActivision Blizzardがセクハラの証拠を「抑制」し、苦情に関連する文書を「細断」したと主張した後、訴訟は契約労働者を含むように拡大された。 アクシオス 。

Activision Blizzardは、声明の中で次のように述べています。 ポリゴン 職場がすべての従業員にとって快適で安全であることを保証するための改革を実施していたにもかかわらず、レビューをサポートするためにすべての適切な要求に応じました。

からのメッセージ #Warcraft チーム。 pic.twitter.com/3gWCz1gu8T

— World of Warcraft（@Warcraft） 2021年7月27日

これは、すべてのActivision Blizzardゲームにとって何を意味しますか？

COVID-19のパンデミックが私たちのお気に入りのタイトルのいくつかの進歩を延期するのに十分でなかった場合、この訴訟はまた、会社の最もプレイされたビデオゲームの多くの更新を停止しました。伝えられるところによると、シニアデザイナーはほとんど作業が行われていないと言った World of Warcraft この猥褻さが繰り広げられる今。

のモバイル適応 ディアブロイモータル また、2021年後半の最初のリリース日から2022年まで延期されました。

これに加えて、Activision Blizzardの四半期収益は減少しており、訴訟が進行するにつれて、同社のタイトルは引き続き大幅な遅延に直面するようです。