私の履歴書に小さな賞を付けますか？

Q私はここ数年、外部の賞を受賞していません（昨年、地元の専門ジャーナリスト協会の支部からいくつかの大きな賞のファイナリストでしたが、ピューリッツァーのファイナリストチームがそれらを席巻しました）。

しかし、私は私の会社から2つの内部賞を受賞しました。履歴書に内部賞を記載する必要がありますか？

受賞者

に。絶対。

もちろん、賞のサウンドが印象的であればあるほど良いです。最高の企業、見出し、グラフィック、または調査に対する年次または月次の賞は良いように聞こえ、編集者があなたのクリップを見たり、インタビューで質問したりすることを示唆するかもしれません。

履歴書の経験と教育のセクションの後に、求職者はスキル、活動、賞のセクションを追加することがあります。これにより、彼らを人として肉付けし、場合によっては速攻の弾丸で、上位2つのセクションに収まらない可能性のある情報を表示することができます。

賢明になりなさい。何人かの人々は彼らが他のより有用な資料を捨て始める非常に多くの賞で彼らの履歴書をラードします。最高の賞を含めるだけです。それらは、より大きなコンテスト、より最近のコンテスト、そしてあなたがより高く配置したコンテストでしょう。

7年前、あなたは最高の特集記事を求めて州全体のコンテストで3位につけたと言うのはばかげているように聞こえます。編集者は、ピークから7年後に来るのかどうか疑問に思うかもしれません。必要に応じて、いくつかの賞を受賞したと言えますが、リストしているのは2つだけです。

「以下を含む、12以上の賞を受賞した実績のあるジャーナリスト。」

賞について最後に一言。確かに彼らは素晴らしいですが、勝つために船外に出てはいけません。いくつかの素晴らしいジャーナリズムは賞を受賞しませんが、聴衆にとって非常に重要です。