女性は上司が彼女をクビにするチャンスを得る前に遠隔地の仕事を「やめる」 TikTok で拡散

ティックトッカー @soulfulofluv は、クビになりかけた仕事を先制的に辞める自分の動画をアップロードした後、人気のソーシャル メディア プラットフォームで口コミで広まりました。彼女の行動は議論を巻き起こし、多くの視聴者は、この動きがおそらく彼女の最善の利益ではないことを示唆しました.

女性はビデオのテキスト オーバーレイに、「在宅勤務があなたを解雇しようとしているとき、しかし、私は最初に辞めます。最後まで待ってください。」と書いています。

多くのソーシャル メディア ユーザーは、その場で仕事を辞めたり、仕事ができなくなった理由を説明する詳細なビデオを投稿したりしています。

もちろん、アプリで共有しすぎたために仕事を解雇された TikToker も何人かいます。報酬の共有から、企業の Zoom 通話中の会話の断片など、機密性の高い「内部」情報を誤って共有するまで、さまざまな理由があります。

38 秒のクリップでは、Zoom ミーティングで 3 人の話し手が見られます。ヘッドセットを装着している左上隅の男性は、@soulofluv の職場でのパフォーマンスについて話しているようです。

ソース: TikTok | @souluflofluv

「8 月 18 日に Janelle と経営カウンセリングを受け、販売実績の品質保証について話し合ったことは知っています。それ以来、Gary Klein と何度も、その後もコーチングを受けてきましたが、現時点では、持続的な改善は見られません。私たちのパフォーマンスレベルの。」

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彼の声のトーンから、話者が女性を手放す準備をしていることは明らかです。彼は続けて、「まだ 60% の低い範囲のように平均化しています。この時点で、それは適切ではないと判断したので、次のようにします。」そして通話は終了します。

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「さようなら」TikTokを記録している女性は、「行かなきゃ、また会いましょう！」と言っているのが聞こえます。フォローアップクリップで、彼女は他の人が仕事に満足していないと感じたら仕事を辞めるように勧めました.しかし、一部の TikToker は、クビになる前に仕事を「やめた」ことで、重大な過ちを犯した可能性があると指摘しました。

ソース: TikTok | @souluflofluv

なぜなら、自分の意思で辞めると、ほとんどの場合、失業保険を受け取る権利を失うからです。さらに、彼女が退職金パッケージを提供する会社で働いていた場合、彼女はおそらくそれを受け取ることもできなかったでしょう.

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ビデオ会議で在宅勤務の仕事を失ったと言う人もいました (そして、それほど熱くは感じませんでした)。

「私はそれに乗って解雇させたので、退職金、ptoの支払い、失業を得ることができました」とあるコメンターは書いています. 「最高の一年でまったりした…」

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「これはあなたが思っているようなダンクではありません」と別の視聴者は言いました。しかし、もっと早く電話をやめるべきだったと考える人もいました。

「あなたが会議を離れるのが遅すぎたように感じます笑」とある人は書いた. 「彼が改善しないと言った後、私はばかみたいになっていたでしょう。」

TikToker はコメント セクションで、経営陣がその後数回彼女に電話をかけようとしたが、彼女は正式な解雇を完了する機会を与えなかったと明らかにしました。

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別のTikTokビデオで、彼女はZoomで仕事を「辞めた」と言ったが、正式な辞表を提出しなかったため、正式に解雇されたことを明らかにした.

彼女がしたことは、ドアから押し出されて給与から外されるまで、全員からの連絡を無視することだけでした。

ソース: TikTok | @souluflofluv

TikToker はそれをどのように処理したと思いますか?彼女の反応は未熟で、おそらく彼女が仕事で持っていたようなパフォーマンスを示していると思いますか?それとも、あなたがそのポジションから解雇された場合、それ以上そこで働くつもりはないことを知っているので、これは適切な反応だと思いますか?