弁護士：4人— 3,000人ではない—インターンがハーストに対する集団訴訟に参加しました

ハーパーズバザーの元無給のインターンについてのケイリーンシェーファーのニューヨークマガジンの記事を集めたとき ハーストに対する訴訟が集団訴訟となった 、私はこの一節を、3,000人のインターンが訴訟に加わったことを意味すると誤って解釈しました。

会社が連邦および州の労働法に違反していると非難する訴訟は、その後、約3,000人の元ハーストインターンを含む集団訴訟になり、2013年初頭に決定される可能性があります。

レイチェル・ビエンが電話に出るまで待つべきだった。 （元のストーリーを修正しました。）

「参加する可能性のある人は潜在的に3,000人いると思います」とBien氏は言います。 「裁判所は、通知の送信を承認しました。現在、通知の詳細をいくつか確定中です。参加できる可能性のある人は3,000人います。」

Bienは、Wangを代表する法律事務所であるOutten＆Goldenの弁護士です。彼女はまた、私の友人であるAndy Greenwaldとも結婚しています。彼は、たまたま無給のインターンであり、後に私が90年代後半にそこで働いていたときにSpinで有給の同僚でした。

シェーファーは電子メールで次のように述べています。

「約3,000人の元ハーストインターンを含む」とは、その数が適格であることを意味しますが、これらのインターンはすべてクラスとしてすでに認定されていると法律事務所から理解しています。参加するために何もする必要はありません。

それは正しくありません、とビエンは言います：3人の元インターンがすでに行った、事件に参加することに興味がある人は誰でも、Outten＆Goldenが送る通知に記入しなければなりません。ビエン氏によると、3,000の数字は、出版社がその施設全体で年間約1,000人のインターンを雇用し、3年を掛けたというハーストから得た情報に基づいています。これは、連邦公正労働基準法によって定められた時効に準拠しています。 （ニューヨーク州、ビエンは、行動を過去6年間に制限していると述べています。）

ハースト事件は出版社にとって非常に興味深いものであり、出版社の多くは何年にもわたって無給のインターンシップを利用してきました。労働省 2010年4月にガイダンスを発行 営利企業に対しては、「本質的に、営利企業では、インターンにお金を払わなくても逃げることができるのはまれな状況になるだろうと彼らに伝えています」とビエン氏は言います。

王はまた、宝石商フェントン・ファロンに対して訴訟を起こした。ビエンは、事件は解決の過程にあると言います。

2010年7月現在、Fox Entertainment Group すべてのインターンに1時間あたり8ドルを支払います 、EriqGardnerは先月報告しました。 Fox Newsは、1つの無給のインターンシッププログラムを提供しています。 FNCU 、および2つの有料のもの： ジュニア記者 そしてその 見習いプログラムの翼 。 TimeInc.の雑誌のインターンシップはすべて支払われているとTimeInc.の広報担当SummerWilkie氏は言います。 （コンデナストからの返信はまだありません。）

電子メールの声明の中で、ハーストのコーポレートコミュニケーション担当副社長であるポール・ラスリンガーは次のように述べています。

この場合の原告であるXuedanWangは、実際にはそうではなかったのに、彼女が学生であると誤って伝えました。事実は、この事件にはメリットがないことを示しています。私たちは、法律の範囲内にあるプログラムを擁護し、若者に雑誌ビジネスの詳細を提供します。

あらゆるバックグラウンドの学生が、Hearst Magazines 19のタイトルで数十の異なるインターンシッププログラムで学び、業界で最高の編集者や出版社から雑誌業界のさまざまな側面を学びました。 100を超える大学がインターンに単位を与えています。私たちの学生インターンの多くは、HearstMagazinesまたは他の会社のいずれかで卒業後に仕事を見つけるために必要な経験を積んでいます。

「学校が単位を授与するからといって、インターンシップが教育的である、または賃金と時間の法律の要件から免除されているという意味ではありません」とビエンは言います。

彼女は、ハーストがインターンに、学校が提供していない場合に別の機関に大学の単位を求めるように勧めた例があると言います。しかし、一流ブランドとの提携が潜在的な学生にポイントを売り込んでいるため、学校は多くのインターンが配置から得られる価値の低さについて不満を言うことはめったにありません。

2009年、ゴーカーはハーパーズバザーからのメモを公開しました。このメモは、スタッフに宅配便の利用をやめるように指示しました。 インターンを使ってマンハッタンを走る（地下鉄を使う） 。」シェーファーは王の仕事を 彼女の作品 ：

バザールでの王の仕事は、彼女が週5日、午前9時から午後8時まで行ったと言っており、写真撮影のために雑誌に貸し出された何千もの財布、靴、宝石を追跡することでした。彼女は他に8人ものインターンを管理し、1日に30〜40の用事で彼らを送り、経費報告書を提出するのを手伝いました。彼女はアクセサリーディレクターの電話に応答し、発信者の名前を書いてそれを持ち上げたので、上司は電話に出るかどうかを決めることができました。これはファッション業界の標準的な無給労働であり、その運営にとって重要です。

仕事が卑劣であるからといって、企業がそれに対してお金を払うべきではないという意味ではありません、とビエンは言います。彼女は、無給のインターンシップを行う人々にいくつかの利益が生じることに異議を唱えません—連絡先、舞台裏のノウハウ、他の仕事でのチャンス。しかし、「エントリーレベルの労働者である誰か」とビエンは言います。「彼らはおそらくその仕事から多くを得るでしょう。 …私が裁判官を説得したいのは、インターンシップがインターンシップからいくらかの利益を得るという事実は、会社が会社に利益をもたらす仕事にお金を払う必要がないという意味ではありません。」