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重要なCDCアップデート：COVID-19も空中感染を介して拡散します
ニュースレター
さらに、ホワイトハウスが迅速なテストを正しく使用していなかった理由、アメリカのサプライチェーンの状態、私たちが高齢者に率いられている理由など。
CDCディレクターのロバートレッドフィールド博士は、上院の公聴会で話した後、マスクを元に戻しました。 CDCは、投稿してから削除し、コロナウイルスが空中に拡散しやすいという位置の明らかな変化を再投稿することで、混乱を引き起こしました。 （AP Photo / Andrew Harnik、プール）
COVID-19をカバー は、コロナウイルスに関するストーリーのアイデアやジャーナリスト向けのその他のタイムリーなトピックについての毎日のポインターブリーフィングであり、上級教員のアルトンプキンスによって書かれています。ここでサインアップして、平日の朝に受信トレイに配信してもらいます。
一週間ほど前、疾病管理予防センターは、COVID-19が空中感染を介して広がる可能性があると述べたウェブサイトの更新を投稿したときに間違いを犯したと述べました。しかし、月曜日には、 CDCは新しい警告を再投稿しました 、今回だけ意図的でした。
警告は、ウイルスがどのように空中に残り、換気の悪い密閉された空間に広がる可能性があるかに焦点を当てているため、これは重要なステートメントです。
「この種の感染拡大は空気感染症と呼ばれ、結核、はしか、水痘などの感染症が感染を拡大する重要な方法です」とCDCは述べています。
新しい警告は、ほとんどのCOVID-19の症例は、感染者から6フィート以内にいることによって広がりますが、感染者から遠く離れている場合にも感染する可能性があることを明確にしています。 新しいCDCの文言は言う ：
特定の条件下で、COVID-19の人々が6フィート以上離れた他の人々に感染したように見えるという証拠があります。これらの伝達は、換気が不十分な閉鎖空間内で発生しました。時々、感染した人は、例えば歌ったり運動したりしている間、激しく呼吸していました。
このような状況下で、科学者たちは、COVID-19の人々によって生成された感染性の小さな液滴と粒子の量が、ウイルスを他の人々に広めるのに十分に濃縮されたと信じています。感染した人々は、COVID-19の人が去ったのと同じ時間、または直後に同じ場所にいました。
新しいガイダンスでは、感染した液滴を空中に放出するとウイルスも空中に残るため、他の人から6フィート以上離れている場合でもマスクを着用することがさらに重要になります。新しいガイダンスは、間違いなく、企業や学校の換気システムに新たな注意を向けることになります。
CDCは、世界保健機関からの同様のガイダンスに追いついています。 7月に概要を公開しました それは空中ウイルスの可能性への扉を開いた。米国の研究者 しばらくの間言ってきた 彼らは、これまで、空中感染は無分別に無視されてきたと考えていました。彼らは、COVID-19が暖房または空調システムに吸い込まれ、部屋に吹き戻された場合、数分、場合によっては数時間も空気中にとどまる可能性があると言います。
COVID-19を持っているホワイトハウスの居住者、スタッフ、友人のリストは月曜日に再び増えました。テストは予防ではないことを覚えておくのは良い時期です。
CDCのガイドラインに従い、ホワイトハウス報道官のケイリー・マケニーは、日曜日にジャーナリストに（マスクを着用せずに）ブリーフィングしたとき、すでに2週間の検疫を受けていたはずです。月曜日に、マケニーは次のように発表しました。
（ケイリー・マケニー）
この声明は、ホワイトハウスがいかに迅速なテストを悪用したかを強調している。テストは、患者に「完全にクリア」を与えることを意図または承認されたことはありません。それらは、症状のある人の症例を確認するためのものでした。そして、何億回もの間、多くの人々、特にマケニーのような若い人々は症状を示さないかもしれません。感染している場合でも、何日もテストで陽性にならない場合があります。 CDCのガイドラインでは、COVID陽性の人と密接に接触していることがわかったら、少なくとも2週間は隔離するように指示されているのはそのためです。
政権は、すべてのホワイトハウス訪問者のための最前線のスクリーニングツールとしてアボットラボラトリーズのIDNow迅速検査を使用しました。しかし今、あなたはその戦術に問題があることがわかります。
食品医薬品局はテストを承認しました 「症状の最初の7日以内」に医療提供者のみが使用する。つまり、テストするケースの3分の1を見逃しているため、無症候性の人をテストすることを目的としていません。そして、これは新しいことではありません。 専門家は何ヶ月も知っています ホワイトハウスがそれを使用していた方法でテストが信頼できなかったこと。
また、大規模な承認後の調査から、ID NOWは、症状の発症後7日以内に95％の感度と98％の特異性のパフォーマンスを示すことがわかっています。
同社が「症状発現後」と呼んでいることに注意してください。これは、症状を示さない人々のCOVID-19を確実に検出することを意図したものではないことを意味します。
COVID-19のパンデミックは、高齢者を政府のトップの地位に選出するという昔ながらのアメリカの伝統をより適切なものにします。
74歳で、ドナルド・トランプは彼の後ろの緊急の継承の多くの人々より若いです。ニューヨークタイムズの見出しが大統領に言及するときに「病気の老人をカバーする方法」と言っているとき、私自身、高齢者からの短い怒りを許してください。同様に、サタデーナイトライブ（そして、はい、これはコメディだと思います）は、ジョーバイデンを手探りの先輩として描写しました。 3月に戻って、 大西洋には同様のシニアスラムが含まれていました トランプ、バイデン、バーニー・サンダースについてのセリフで、「私たちは今、私たちの前にイデオロギーによって分けられた3人の候補者を持っていますが、溺愛で団結しています」と述べました。 （不思議に思うかもしれませんが、dotageは「人が年老いて弱い人生の期間」を意味します。）
ニューヨークタイムズ リストをまとめて報告しました：
物理的な衰退は、少なくとも今後数年間のアメリカの政治の主要な特徴である可能性があります。トランプ氏とマイク・ペンス副大統領の後の現在の継承は、次の特徴があります。
- 下院議長ナンシー・ペロシ、80歳
- チャールズ・グラスリー、上院仮議長、上院財政委員会委員長、87
- ジェームズ・クライバーンとステニー・ホイヤー、どちらも80歳以上。タイムズ紙は彼らをペロシの「家の中で最も強力な2人の代理人」と呼んでいます。
- タイムズ紙によると、上院軍事委員会委員長のジェームズ・インホーフ氏（85歳）は「再選に向けて惰性で進んでいる」と語った。
- 上院歳出委員会委員長、リチャード・シェルビー、86
- 「来月78歳になるジョー・バイデンは、11月に再選を求めている上院の多数党指導者ミッチ・マコーネルよりもほぼ1年若い。」
アメリカ人は大統領に2人の先輩を考慮しているが、ヨーロッパ人は若い候補者を選出している。フィンランドで最近選出された首相、サンナマリンは34歳です。
「支配者、選挙および不規則な政府」 データセット 、テネシー大学ノックスビル校のCurtisBellによって作成されました。 トレンドを示しています 。
（カーティスベル）
欧州連合の現在 コホート 全国の指導者の年齢の中央値は52歳です。28人のグループには45歳未満の8人の指導者が含まれています。
「40歳未満」の世界的リーダーの数 公職に選出された（または継承された）人は頑強です。ほとんどの国 70歳以上の方が率いる アジアとアフリカにいます。ごくわずかな例外を除いて、これらのリーダーは男性です。
最近のアメリカ大統領の年齢を世界的な傾向に逆らってみましょう。繰り返しになりますが、アメリカが上級リーダーに傾いていることに対する世界的な下降傾向が見られます。
（グラフィック経由 ニューヨークタイムズ ）。
そしてもちろん、アメリカの他の地域が高齢化しているように、議会も高齢化しています。
なぜ私たちはより古い候補者を選ぶのですか？ 一部には、高齢者が投票する可能性が高く、候補者の年齢と活力や経験を比較検討する可能性があるため、答えが得られる可能性があります。
上のグラフに示されているEU諸国では、首相の多くが一般投票で選出されていません。彼らは政府の仲間のメンバー（たとえば議会）によって選出され、若者への弧は構成員への遊びであり、リーダーがしばらくの間存在することを望んでいる可能性があります。また、米国で当選するには、かなり有名で、寄付者を引き付ける、または自分自身を豊かにする実績が必要であることを忘れないでください。
今週末のトランプの年齢を考えていたとき、私はフロリダ出身の元上院議員ビル・ネルソンが74歳だったときの話に思いを馳せました。 インタビューが行われました 彼は朝、ビーチを走りました。そして、私は由緒あるものについて考えました クロード・ペッパー米国議員 、「ミスター。議会の指導者たちが生活費の引き上げを延期するために個人的に会合していたときに社会保障の保護を擁護した「高齢者」。彼はメディケアを拡大するために戦った。彼は作るための戦いを主導しました 定年は事実上違法 。コショウはから議会で役立った 1935年から1991年 。それらの日付はタイプミスではありません。
見出しが「病気の老人をカバーする方法」についての懸念を表明しているので、元コロラド州知事だった1984年にさかのぼってみましょう。 リチャード・ラムはコロラド健康弁護士協会に語った 末期の高齢者は、「葉が木から落ちて、他の植物が成長するために腐植土を形成する」ようなものでした。それから彼は、「あなたには死んで邪魔にならない義務があります」そして「他の社会、私たちの子供たちに合理的な生活を築かせてください」と言いました。彼がそう言ったとき、ラムは48歳でした。
後に彼は、高齢者を生かし続けるために機械と技術を使用することの倫理について話していたと付け加えました。 「私は本質的に、高齢者を殴打するのではなく、人間の状態についての一般的な声明を上げていました」と彼は言いました。 今、85歳で 、ラムはまだ、COVID-19を持っている末期の患者を人工呼吸器に置くことは意味がないと言います。
今夜はPBSで、 フロントラインとAP通信が探求 パンデミックに直面したとき、なぜ国は医薬品を求めて争い続けたのか。エピソードを宣伝するPBSの宣伝リリースには次のものが含まれていました。
「これは嘆かわしいことです」とアメリカ看護師協会のアーネスト・グラント会長は言います。 「私たちは兵士を必要な装備と戦わせます。消防士を派遣し、必要な設備で消火活動を行っています。しかし、それでも私たちは看護師にまったく同じことをするように頼んでいましたが、彼らが必要とする機器はありませんでした。システムに障害があります。サプライチェーンが維持されていることを確認する立場にある人々は、私たちに大きな失敗をしたと思います。」
メーカーや政府関係者へのインタビュー、記録の分析、主要な医薬品の追跡を7か月以上行った結果、AP調査報道記者のマーサメンドーサとジュリエットリンダーマンは、グローバルレポーティングセンターのプロデューサーであるピータークラインと彼のチームとともに、いくつかの大統領府にまたがる機会を見つけました。失敗は防がれたかもしれません。
このプログラムでは、米国がマスクなどの重要な材料を中国のサプライヤーにますます依存するようになった経緯についても調査します。あなたは何年も前に問題について警告した最後のアメリカの医療マスクメーカーから聞くでしょう。
今週は、COVID-19がどこまで速く広がるかということに焦点が当てられているので、インフルエンザの季節に直面しているときに、コミュニティ/州の「第2の波」に対する準備状況を確認する良い機会かもしれません。私はこれを思い出しました プロパブリカの報道を読み直す 14年前にニューヨーク市がどのように警告されていたのか、ある日、9,000台以上の人工呼吸器が必要になるということです。市は500を購入し、老朽化してメンテナンスが必要になったため、売却しました。
マーケットプレイスの報告 最も基本的な消耗品の重要な必要性がまだあります：
実践を研究したテキサス州立大学のブレット・リー教授によると、過去20年間で、100万人近くの教師が教室でクラウドファンディングを試みました。
しかし最近、教師のクラウドファンディングのニーズが変化しました。 「パンデミック時の供給要求は2つのカテゴリーに分類されます」とリー氏は述べています。
教師は遠隔教育のための備品を必要としています：ヘッドフォン、ラップトップ、タブレット、カメラ。また、対面学習用の安全装置（空気清浄機、フェイスマスク、手指消毒剤、温度計）も必要です。
WLRN公共ラジオが物語を語る フロリダの教師の教室供給支援プログラムはCOVIDの仕切りや掃除用品のようなものに費やすことができないため、プレキシガラスの仕切りの支払いに数百ドルを費やす教師の割合。
詳細 ガイダンス 地元の学区から、許可されているもの（紙、ペン、鉛筆、蛍光ペン、本、美術品、工芸品）の例と、許可されていないもの（衣類、電子機器、家具、掃除用品）の例がリストされています。
テクノロジー機器への資金提供の禁止は、突然の問題のある仮想学習への移行を特徴とする危機の際に別の課題を提示します。
たとえば、高校の英語教師であるBrigette Kinneyは、本のページのコピーを作成して生徒に配布することができなくなったため、ホームオフィス用のスキャナーを購入しました。繰り返しになりますが、彼女は自分のお金をそれに費やしました。
これは、最新の失業率の数字には現れていない他の何かです。
新しい大規模 Lean InとMcKinsey＆Companyによる研究 企業が労働力危機に直面しようとしていることがわかりました。企業は、リーダーシップと管理のすべてのレベルで女性を失うリスクがあります。調査の結果：
いつものようにビジネスを経験している人は誰もいませんが、女性、特に母親、シニアレベルの女性、黒人女性は明確な課題に直面しています。女性の4人に1人は、COVID-19によるキャリアのシフトダウンまたは離職を検討しています。
今年のレポートは、1つのことを明確にしています。CorporateAmericaは重大な岐路に立っています。大胆なステップがなければ、この調査の6年間でジェンダーの多様性に向けて達成したすべての進歩を消すことができます。
女性の4人に1人は、1年以内に多くの人が考えられなかったであろうことを考えています。つまり、キャリアをシフトダウンするか、労働力を離れることです。これは、企業のアメリカにとって重要な瞬間です。企業は、リーダーシップで女性を失い、将来の女性リーダーを失い、ジェンダーの多様性に向けて何年にもわたる骨の折れる進歩を解き放つリスクを負っています。
調査によると、パンデミックは、特に女性、特に黒人女性にとって、200万人の女性が休職するか、場合によっては完全に労働力を離れることにつながる可能性のある課題を生み出しました。それは男性よりも高い率です。調査は、現在のリーダーに費用がかかるだけでなく、「リーダーシップのパイプライン」にいる女性のリーダーが労働力から失われ、それが何年にもわたる影響を与えることを指摘しています。
この研究には、非常に多くのストーリーリードが含まれています。目を引いたチャートを2つ引っ張ります。 1つは、女性が男性よりも厳しく判断されるのではないかと心配しているため、燃え尽き症候群やプレッシャーの感情について話すのを嫌がっているということを示しています。彼らはまた、同僚が自宅で仕事をしている間は十分に生産的ではないと感じているのではないかと心配しているとも言います。
（リーンインおよびマッキンゼーアンドカンパニー）
（リーンインおよびマッキンゼーアンドカンパニー）
調査対象の女性はまた、リモートワークとは、従業員が目に見えないところで行っている仕事の質と量に気付かない可能性のある上司やメンターと定期的に接触していないことを意味すると述べています。
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アル・トンプキンスはポインターの上級教員です。彼は電子メールまたはTwitter、@atompkinsで連絡を取ることができます。