「会社のリソースを無駄にしている」 — 従業員は誰もいないオフィスで働かされ、他の人は全員リモート

アメリカの企業内では戦争が起こっている。好きなときに自分のキッチンを使えて、自分のトイレで脂肪の塊を拭くという甘い在宅勤務生活を味わった後、大勢の従業員がいる。自社のトイレットペーパー担当者たちは、経営陣の一部が自分たちがオフィスに戻ってくることを期待していると嘆いている。

彼らは朝の通勤が好きではありません。彼らは、正式に出勤する数分前にベッドから起き上がることができないという事実を好まない。公共交通機関の定期券やガソリン代、高速料金などに追加のお金を支払わなければならないことに満足していない。彼らの車両のメンテナンス。

彼らは、朝のラッシュアワーや午後遅くの交通渋滞に巻き込まれて、人生のうちの何時間も逃すことに満足していないことは確かであり、多くの業界で、仕事をすることで生じているとされる生産性の欠如についても、おそらくそれほど興奮していないだろう。完了する必要のあるタスクの大部分を実行できるオフィス環境も必要です。

TikToker であると考えて間違いありません。 @gmastuff 彼は、自宅でくつろぎながら仕事ができるのに、一体なぜ本社に呼び出されたのか不思議に思っている従業員の一人です。

特に、文字通り、ある特定の日にオフィスで実際に働いていたのは彼らだけだったからです。

彼らは、この体験がどのようなものか、人気のソーシャル メディア プラットフォームで 100 万近くの再生回数を獲得したバイラル TikTok で記録しました。 @gmastuff はビデオ内の一連のテキスト オーバーレイに次のように書き込みます。「私は、他の人が自宅で仕事をしている場所で働いています」という言葉でビデオが始まります。

このテキストは、カメラの前で踊る彼の短い断片に重ねられ、その後すぐに完全に荒れ果てたオフィスを披露する彼に切り替わります。彼はカメラを見つめながらレンズを回し、その場所がいかに空いているかを示した。「でも、私はまだオフィスに行かなければなりません」と彼は書いている。

「自宅で仕事をしていれば、すべてのタスクを簡単に完了できました」と、誰もいない廊下を全速力で予約した自分を記録しながら彼は書いています。

ビデオの次の部分では、彼をオフィスに留めておくことがいかに時間と「会社のリソース」の無駄であるかを強調しています。

@gmastuff は会議室のデジタル プレゼンテーション ボードの前に立って、誰とも話していません。彼のビデオのこのセクションのオーバーレイには、「しかし、代わりに私はここにいて、会社のリソースを無駄にしています」と書かれています。

この架空の会議で彼が誰にも向けて話そうとしているプレゼンテーションの主題は何ですか？ 「TikTokを作ったために解雇される方法 パート1: どこにでもカメラがある」

彼のビデオを見たコメント投稿者は、従業員 1 人が使用するためだけにオフィス全体を開放し続けることも考えた。「あなたのためだけに建物を維持するために、彼らがどれだけの費用を費やしているのか知りたくてたまりません」と、ある人は書いています。

一方、他の人は彼にいくつかの創意に富んだ時間を過ごす方法を提案しました。

そして、別の人が、自分たちの状況を最大限に活用する方法を勧めました。オフィス スペースで誰も仕事をしていないのなら、そのエリア全体を自分の家にしてみたらどうでしょうか。

「他に誰も来なかったら…引っ越してもいいかもしれない。新しい無料のアパートだよ」と彼らは提案した。

しかし、他の人からの回答から判断すると、これはかなりよくある出来事のようです。「私の友人は、この新しい仕事のために別の都市に引っ越し、そこに到着し、オフィスにいるのは彼だけです」

がある さまざまな役割や事例を示す発表された研究 、在宅勤務の従業員は、現場で忙しく働く従業員よりも生産性が高いだけでなく、必要なリソースが少なくなるため、最終的に企業のコストを節約できます。

実際、リモートワーカーはオフィスを離れているため、長時間労働になる傾向があるという情報源がいくつかあります。 ザ・ヒル そして 毎日のビジネスニュース 示す。