私たちが最も必要とする声を増幅する方法

新しいポインターニュースレターは、色のジャーナリストによるものです。

Poynterにはたくさんのニュースレターがあります。私が始めたとき、私たちは社説に何もありませんでした。現在、毎日のニュースレターがあります。1つはメディアの女性向け、1つは地元のジャーナリスト向け（こんにちは！）、いくつかは 事実 ファクトチェッカー、1つはデジタルツール、1つはパンデミックの報道、1つは学生ジャーナリスト、もう1つはジャーナリズム教育者向けです。同じことを気にする人のための小さなテキストディナーパーティーのようなものです。

先週、私の同僚のDorisTruongが新しいニュースレターを発行しました。 コレクティブ 、そしてそれは私たちのすべての注目に値するものです。

「アメリカのニュースルームで人種計算の1周年を迎えるにつれ、色のジャーナリストになるという独特の課題が続いています」と彼女は先週書いています。 「そして、自分で経験した人よりも、私たちが経験していることを誰がよく理解しているのでしょうか？」

4月から毎月発行されるCollectiveは、多様性を高め、より多くの視聴者にサービスを提供する方法について、Poynterでの議論から生まれたとTruongは私に語った。

「いつも、サム（私たちのポインターの同僚であるラグランド）と私は、これは色のジャーナリストが他の色のジャーナリストから聞く必要があることだと思います。」

そして彼らはそれがニュースレターとして完璧だろうと思った。ニュースレターの発行に資金を提供しているTEGNA財団は同意しました。 Truongは、ダイバーシティアカデミーの卒業生やPoynterのカラースタッフと協力して、名前のアイデアを検討しました。 メタビア 、PBS Kidsのコンテンツマネージャーは、TheCollectiveを考案しました。そして、あなたがここで見る芸術はデザイナーから来ています スサナサンチェス-若い 、TheCollectiveのウェルカムニュースレターで詳しく知ることができます。 （それはあなたのティーザーです 購読する 。）

このニュースレターのすべてのステップのアイデアは、私たちがいつも聞いているとは限らない声を持ち上げて増幅することです。これは、私たちの業界や仕事でもっと多くのことをしなければならないことです。

先週の彼女のイントロで、Truongは次のように書いています。または、自分のアイデアがリソースの価値があること、そして自分がそのタスクを実行できる人物であることを他の人に認識させた方法を教えてください。あなたは進行中の闘争を共有することを選ぶかもしれません。私たちの多くは、共感する準備ができています。誰かがフォローアップアクションなしで「大丈夫ですか？」と尋ねたとき、あなたはどのように感じますか？ニュースの何かがあなたに見られていると感じさせるとき、それはどのようなものですか？感情労働のもう1つの苛立たしい日について逃げる必要があるとき、あなたは誰に頼りますか？」

匿名の読者の質問に答えるために召集される、これまでで最高の名前である真実を語る人の評議会もあります。

私はTruongに、The Collectiveでどのようなピッチを探しているのか尋ねました（注：フリーランサーは仕事に対して報酬が支払われますが、常にそうあるべきです）。

「特に大部分が白い場所にある多くの地元のニュースルームに、色のジャーナリストが1人しかいない可能性があることに本当に興味があります」と彼女は言いました。

その人は、人種、性別、国籍、セクシュアリティ、障害など、複数の「唯一の」カテゴリを体現しているのかもしれません。

「それでも、彼らだけです。ですから、コレクティブのサポートを感じてもらい、その環境でどのような課題を抱えているのかを他の人に見てもらいたいと思います。どうすればその環境にとどまり、成功できるでしょうか？」

ニュースレターと私たちの業界では、彼女はまた、あらゆるレベルの色のジャーナリストが、彼らにとって重要な問題について発言し、彼らだけではないことを知る力があると感じていることを望んでいます。

そして、同盟国になりたい白人ジャーナリストにとっては？

聞いて、Truongは言った、そして他の人のためにスペースを作ってください。

この作品はもともと ローカル版 、地元のジャーナリストの物語に捧げられたニュースレター