ドルの木の労働者がマネージャーに爆発、バイラルTikTokで彼女を「軽視する」のをやめるよう要求する

従業員が最終的に仕事をやめると決めた主な理由の 1 つは、従業員が単に自分が働いている人々に耐えられないということです。マネージャーが有毒で、無礼で、単に無能であるかどうかにかかわらず、なんと 82% の従業員が、気難しい上司の下で働く必要がなくなるのであれば、仕事を辞めることを検討すると述べています。

そして、近年、おそらく多くの従業員がこの理由で仕事を辞めているようです (または、少なくともそれが要因でした)。 記録的な 450 万人 .

しかし、これが最終的に賢明な決定であったかどうかについては、陪審はまだ結論を出していませんが、大辞職の一環として仕事を辞めるという決定について後悔を表明したとされる労働者が多数いるからです.

そして、従業員が一斉に辞めるというこのより大きな話の中で、従業員が単に上司にもっと良い扱いを要求する例があります.

が投稿した上記の埋め込みTikTokのように @ディラリオ2 これは、Dollar Tree の従業員が、店のフロア マネージャーと思われる別の女性と口論している様子を示しています。

ソース: TikTok | @ディラリオ2

クリップでは、レジ係がマネージャーに、もっと敬意を持って扱われることを要求しているので、虐待はもう十分だと繰り返し言っているのを見ることができます.

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「あなたは鏡を見て、自分自身を調べる必要があります。あなたは非常に失礼で、無礼で、プロ意識がなく、すべてです。」

女性は従業員に「あなたは終わった」と言います。

カーソン・ウェンツ・フィラデルフィア・イーグルスのジャージを着ている労働者は、「あなたが何を言おうと構わない」と答えた.

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従業員が上司に言い放った後、マネージャーは彼女に「今すぐ店を出るように！」と言います。その前に、従業員は上司の顔に指を向け、上司は従業員に彼女の顔に触れないように脅しました。

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労働者は彼女に「私はあなたの顔にいる」と言い、再び身を乗り出すと、上司はさらに悲鳴を上げました。しかし、その従業員は店を出るのを拒否し、マネージャーが何を言おうと、彼女は仕事に来たと述べました。

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マネージャーは従業員と口論しながら電話をしているようで、会話の音から、相手の人物は両方の上司だった可能性があります。

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口論していた女性が店を出た後、従業員は「私はこれにうんざりしています」と言いました.

投稿を見たTikTokersは、従業員が自分自身を処理する方法に感銘を受けました.彼女は明らかに感情的で声を上げていたという事実にもかかわらず、彼女は一度も罵ったり、軽蔑的な言葉を使ったりしませんでした.

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彼女の声の甲高い性質についてコメントし、彼女をミッキーマウスに例える人もいましたが、他の多くの人は、特に彼女が敬意を持って扱われることを求めているだけであることを考えると、その女性は甘いように見えると考えました.

そして、TikToker からの最新情報から判断すると、Dollar Tree の従業員はまだ店舗で働いているようです。

彼女はビデオの中で、彼女と彼女がビデオで議論していた他の女性との間で物事が最終的にうまくいくことを望んでいる.