コカ・コーラは、ダイバーシティトレーニングのリークされた画像をめぐって反発に直面しています

2021年2月27日12:00 p.m。更新ET

コカ・コーラは、反人種差別のダイバーシティトレーニングコースから流出した画像のおかげで、今ではかなりの数の人々に恵まれていないようです。

リーク業者がダイバーシティセミナーの画像を共有した後、このソフトドリンク会社はオンラインで話題になりました。

だから、この可能性を引き起こすために正確に何が起こったのか ボイコット コカ・コーラの、人々はそれについて何を言っていますか、そして会社は主張に応えましたか？全体としての状況の内訳は次のとおりです。

コカ・コーラがボイコットされているのはなぜですか？彼らは従業員に「白人を減らす」ように求めた。

に投稿された社内トレーニングセミナーからのリーク画像 ツイッター コカ・コーラがダイバーシティトレーニングで何をしているのかを正確に紹介します。会社が使用する特定の言い回しには、製品のボイコットを求める声もあり、彼らの意図に疑問を投げかける人も少なくありません。

PowerPointプレゼンテーションの急いで撮った画像のように見える写真には、「米国や他の西側諸国では、白人は白人であるため本質的に優れていると感じるように社会化されている」などの注目すべき引用や、従業員へのメッセージが含まれています。白を少なくするようにしてください。」

＆＃x1F6A8;＆＃x1F6A8;＆＃x1F6A8;速報：コカ・コーラは、従業員に「白さを減らすように努める」ように指示するオンライントレーニングを完了するように強制しています。

これらの画像は内部告発者からのものです： pic.twitter.com/gRi4N20esZ

— Karlynは、ニューハンプシャー州での批判的人種理論の禁止を支持しています（@DrKarlynB） 2021年2月19日

投稿には、「白さを減らす」方法についての従業員への指示も含まれています。これには、「抑圧を減らし、傲慢を減らし、確信を失い、防御を減らし、無知を減らし、謙虚になり、耳を傾け、信じ、無関心で休む」が含まれます。 、」そして最後に「白い連帯で破る」。

コカ・コーラのトレーニング方法は、オンラインで深刻な分裂反応を引き起こしました。

元の投稿は何万ものインタラクションを受け取り、それを共有したアカウントは @DrKarlynB 、このトレーニングコースが公開されている情報の一部であることを示唆する後続の情報を投稿しました。 LinkedIn そして、コカ・コーラと同じくらい大きいものであれば、他の企業もそれを使用している可能性があります。

もちろん、ユーザーはソフトドリンクメーカーの決定における問題をすぐに指摘しました。 1つのアカウント 投稿 「彼らが「少なくしよう」と言った場合の抗議を想像してみてください。」

別の人がその投稿に続いて メッセージ 社会全体に疑問を投げかけ、「私たちは嫌なほど無知な時代に生きています！」と書いています。

彼らが「少なくしよう」と言った場合の抗議を想像してみてください

—ダニエル・ポヴェイ（@ dpovey1） 2021年2月19日

同社が採用しているトレーニング手順に関する多くの情報が明らかになり、プラットフォーム上のより保守的なユーザーは コカコーラのボイコットを呼びかけた および他の企業が同様のトレーニング方法を使用していることが判明しました。

コカ・コーラは、トレーニングコースを取り巻く論争に応えました。

会社は発行しました 声明 全体としての論争について、コースの唯一の所有権を非難し、「このカリキュラムを洗練し続ける」と主張しました。

「ソーシャルメディアで流布しているビデオは、公開されているLinkedIn Learningシリーズからのものであり、当社のカリキュラムの焦点では​​ありません」と彼らの声明は言及し始めました。 「私たちのBetterTogetherグローバル学習カリキュラムは、インクルーシブな職場の構築を支援する学習計画の一部です。それは、それぞれ数分の長さのいくつかの短いビネットで構成されています。トレーニングには、多様性、公平性、包括性など、さまざまなトピックに関するLinkedInLearningへのアクセスが含まれます。今後もこのカリキュラムを充実させていきます。」