部門全体の怒りが同時に終了し、バイラルTikTokの管理にうんざり

COVID-19 のパンデミックを受けて義務付けられた政府の制裁措置は、いくつかの業界を混乱させ、世界中の企業に大規模な富の再分配と重大な変化をもたらしました。長年にわたって収益性を高めてきたオンラインショッピング小売業者は、 さらに驚異的な成長を遂げ、 一方、食品サービスや実店舗などの他の企業は大きな損失を被りました。

COVID-19 の影響を最も受けたのはアメリカの中小企業であり、 それらの41.3％で パンデミック中に閉鎖され、その多くは義務が解除された後、再びドアを開くことができませんでした.これにより、多くの小売業者が人手不足に陥り、「ニューノーマル」の記憶を消し去ろうとする顧客の流入に対応する労働者にストレスがかかっています。

このストレスの高まりにより、一部の業界では従業員がそれぞれの職業を一斉に離職し、多くの企業が急いでポジションを補充し、将来の労働者に無料の iPhone を提供するなどのインセンティブを提供しています。 それらをフォールドに .

これらの元従業員が働いていた靴部門が従業員を幸せに保つために何をしていたとしても、彼らは一斉に辞めたため、うまくいかなかったようです.

ユーザーが投稿したバイラル TikTok で @ガーウッド8812 、彼女は、バージニア州リンチバーグのデパートの従業員全員が同時に退職することを示しています。で TikTokライブストリーム 何人かの従業員をフィーチャーしたものでしたが、彼らの大量退出の理由の少なくとも一部は、彼らが働くことに耐えられなかった地区マネージャーの行動に関係していたようです.

従業員の話を聞いたコメンテーターは、彼らが所属していた職場を「有毒」と呼んだ。

元のビデオでは、@Garwood8812 がスマートフォンのカメラを何人かの従業員の顔に向けて、彼らの調子はどうですかと尋ねています。何人かの労働者は、その仕事に参加するのがとてもイライラしていた仕事をついに辞めて喜んでいるようです.

ソース: TikTok | @ガーウッド8812

彼女はビデオの中で、「OK、靴部門のクルー全員が出発します...」と言ってから、各同僚にカメラの時間を与えて、ラウンドを行います.

ソース: TikTok | @ガーウッド8812

ビデオのキャプションには次のように書かれています。 、あなたは楽しかったが、あなたは確かに本当に楽しいとは言えなかった。」

ソース: TikTok | @ガーウッド8812

@garwood8812 のビデオを見た多くのコメンターは、他の欲求不満の従業員と一緒にグループ化を促しました。 さまざまな業界の労働者が同じことをするための全国レベル .

ソース: TikTok | @ガーウッド8812

ザ・ヒル は、米国で労働組合を立ち上げて参加することの利点についての最近の活発な議論の急増を取り上げましたが、多くの州法が人々がこの行動方針をとることを妨げていることを挙げました。

ソース: TikTok | @ガーウッド8812

「組合が今日ほど人気が​​あることはめったにないが、反組合労働法は、労働者が組合を結成したり加入したりすることを難しくすることで、組合員数を人為的に低く抑えている.」この記事は、グループのようなありそうもないシナリオで新しい組合が出現するいくつかの例を引用しました スターバックスの従業員 バッファローは、コーヒー チェーンの歴史の中で初めて労働組合を結成しました。

ソース: TikTok | @ガーウッド8812

アラバマ アマゾンの従業員も、労働組合を組織化する努力を続けています。 論争の的となっている .米国にはいくつかの反組合ロビーがあり、伝えられるところによると、労働組合によって議論されている取り組みがあります。 DNC の禁止 これらのグループ/アジェンダをサポートするコンサルタント。