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ブルームバーグD.C.支局の結論、記者は言う：それは肥大化した混乱だ
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ニューヨークのブルームバーグニュースを収容するブルームバーグLPタワー。ブルームバーグLP、財務データおよびニュース会社。 （AP写真/キャシーウィレンス）
ブルームバーグニュース局が問題を抱えていることは、ワシントンのジャーナリズム界ではほとんど公然の秘密でした。現在、詳細の多くは、首都で最も興味深いメディア活動の1つにスポットライトを当てたメモに記念されています。
2人のボスへの記者のメモによると、局は明らかにリーダーシップの深刻な欠如、恐怖の風潮、肥大化したスタッフ、編集行進命令に関する混乱、さまざまなプラットフォームにわたる基準に関する混乱に悩まされていると主張しています。
ブルームバーグニュースはコメントを拒否した。
「昨年の一時解雇と数人の上級政治作家の降格が相まって、D.C。局で特に深刻な恐怖と不信の風潮を助長しました」と、尊敬されている局のベテランであるDawnKopeckiは書いています。
「それは、D.C。のリーダーシップの欠如と、ニューヨークからの明確な方向性の欠如として局で見られていることによって悪化しています。あなたが取り組んでいると聞いているニューヨークからの自信を持っている、尊敬され経験豊富なジャーナリストに名前を付けることは、その点で大きな助けになるでしょう。」
コペッキの長いメモには、「人々は編集者が何を望んでいるのかわからず、どのような種類の物語を追求することが重要かわからない。彼ら自身の編集者は、彼らが十分に面白くない、またはあまりにも「終末」に焦点を合わせていると批判されることを恐れて、記者が特定の物語を追求することを知らず、しばしば許可しません。これは臆病の悪循環につながり、積極的な報道を思いとどまらせ、ニュース速報の能力を妨げます。」
このメモは、ニュースエグゼクティブのジョシュタイランギエルとマーティシェンカーに宛てて書かれています。タイランギールの業績には、ビジネスウィーク誌の劇的な復活が含まれます（完全な開示：ブルームバーグが雑誌を購入した後、彼の方針に関するコラムを書きました）。
ワシントンでのブルームバーグの事業は、過去10年間で最大かつ最も不可解なものの1つでした。
メディアのダウンサイジングの時代に、有名な新聞は1人にまで減少し、ブルームバーグ政府（BGOV）サービスなどの関連団体に加えて、ブルームバーグニュースだけでも150人もの記者と編集者を誇っています。 Bloomberg News全体のように、その仕事は、それに値するほど多くの注目を集めていなくても、しばしば素晴らしいものでした。
しかし、さまざまな情報源によると、それは才能のあるスタッフの亡命、滞在した人々の士気の急落、ニューヨーク本部との絶え間ない確執、一貫性のないリーダーシップへの不信、そして最近では、誰も明確に責任を負わないリーダーシップのギャップに悩まされています。
ニューヨークの新しい編集リーダーシップは、大きな問題を認識しています。月曜日に小さな看板が来て、ワシントンの新しい選挙資金報告ユニットが発表されました。これは、主要な編集者と記者の退任に続く動きです。局のより大きな問題を考えると、それは小さな動きを表していますが、コペッキは「非常に前向きな進展」と称賛しています。
彼女の批判には、冗長性を混乱させると彼女が考えるものが含まれています。
「ワシントンDCだけでも、経済分析チーム、米国経済指標チーム、そして「ブルームバーグ経済分析」を推進しようとしているBI経済チームがあります。これらのチームはすべて、非常によく似た、時には同じトピックについて書いています。 「全体的な標準的で一貫性のある視点」がなければ、多くの「カニバリゼーションと重複」があります。
「また、ニューヨークには、商品産業（企業を対象とする）、商品市場（商品市場を対象とするが、企業は対象としない）、および商品/エネルギー編集者チームがあります。これらのチームはすべて本質的に同じ問題を書き、編集していますが、石油会社をカバーする記者はOPECで何が起こっているのかを理解する必要があるため、報告は意味をなさない不条理な線に沿って人為的に描かれています」と彼女は書いています。
彼女はさらに次のように付け加えています。「財務チーム、金融犯罪チーム、財務規制チームについても同じことが言えます。 DOJの記者は2人います。1人は非金融犯罪について技術的に書き込みや報告を許可されていない金融犯罪チームに所属し、もう1人は最大のクライアントが犯した犯罪以外のすべてについて書き込みを許可されています。どちらの記者も非常に優れていますが、報告することで、ストーリーがどこにでも行くことができます。トピックについて書くことが許可されていないという理由だけで、トピックについてソースに質問することを制限されていると感じるべきではありません。」
Kopeckiは、最後の1つの問題であるブルームバーグの女性で締めくくります。
彼女は次のように述べています。「局長のほとんどは白人男性であり、管理する女性を排除したり、悪影響を及ぼしたりする微妙な方法がたくさんあります。彼らは女性を配布リストから外し、操舵室で直接主題についての会議に女性を招待せず、代わりにチームリーダーに質問するためにストーリーを編集しているときに女性のすぐそばを歩きます。」
彼女は次のように結論付けています。「これらの男性マネージャーは、スタッフの男性を探しているという感覚もあります。これは、指標やその他のパフォーマンス指標にもかかわらず、女性よりも優れたレビューにつながる可能性があります。降格および/または追い出されたほとんどすべての政治作家は女性でした。」
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