バリスタは、バイラル TikTok で彼の時給よりも多くの費用を稼ぐのに数分かかる 2 つの飲み物を言う

COVID-19 のパンデミックにより人手不足に見舞われた企業は数多くありましたが、外食産業は、パンデミック前の運営基準を維持するために店舗を十分な数の従業員で満たすことが最も困難であると思われます。

そして、しかし この部門の時給 ほぼ全面的に増加しており、国が最悪の事態を経験しているときに発生します 40年間のインフレ .次に、という事実があります 賃金もインフレ率に追いついていない 、したがって、これらの賃上げを受け取っている労働者が、より高い時給という追加のメリットを享受しているわけではありません.

賃金格差については多くの議論がなされていますが、特に 全国的な景気後退 、TikToker の短いビデオ投稿の 1 つで、彼が 1 時間に稼いだ金額と、彼が作った飲み物に顧客が支払う金額との関係は、多くの人にとって、現在の米国経済の現状を完璧に具現化したものです。

ティックトッカー @オーガストオフライン クリップの中で、「バリスタとして誰かが来て、2杯の飲み物を注文することができて、それは私が1時間で作るよりも多くの費用がかかるというのは本当にめちゃくちゃです.2分で作ることができる2杯の飲み物と私は1時間でそれよりも少なくしてください。」

ソース: TikTok | @オーガストオフライン

多くのコメント投稿者が彼の投稿に反応し、自分の仕事で同じことに気付いたと述べました.何人かの小売労働者は、顧客が来店し、1 週間で稼いだお金を 1 回の取引で使うのを見るショックをまだ克服できないと述べています。

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他の人はスターバックスを非難し始めましたが、@augustoffline は、彼がチェーンで働いていたのではなく、「この問題は単一のフランチャイズまたは会社よりも大きい」ことを明らかにしましたが、米国経済の状態とフードサービスの労働者は、全体。

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他の人は、食品サービス業界の多くの人が、顧客からの心づけに頼らざるを得ない生活を送っていることを強調しました。

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いくつかの金融出版物があります。 利点について話し合う あなた自身の上司であることの詳細については他にもあります。 そのルートを計画する最善の方法 .非常に多くの企業が従業員の時給を喜んで引き上げた最大の理由は、店舗の人員配置に苦労したためであると主張することができます.

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これらの場所はまだ営業を続けているため、この事実だけでも、企業の能力を示していると言えます。 労働者にもっとお金を払う .

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新しい事業を始める際に最も大きな経済的リスクを負うのは事業主であると主張する人もいるかもしれません。 トースト どこからでも費用がかかると報告しています コーヒーショップを開くのに80,000ドルから300,000ドル .次に、材料費、製品の研究開発費、維持費、そしてもちろん従業員の賃金があります。

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ただし、一部の企業では、従業員への給与を全面的に均一にしています。 Gravity Paymentsのダン・プライス 職位に関係なく、すべての従業員に 70,000 ドルの最低基本給を提供します。この戦略はうまくいっているようだ。ク​​レジット カード決済を扱う彼の会社は、処理する金額が 38 億ドルから 102 億ドルに大幅に増加した。

彼はバイラルを投稿しました 彼の決定の背後にある理由を示す Twitter スレッド そして、彼は積極的に他の企業にも追随するよう促しています。