バイラルTikTok、ブライアン・トンプソン銃撃事件後、ユナイテッドヘルスケアがすでにCEOの求人情報を掲載していると主張

ほんの数時間後 ユナイテッドヘルスケア 最高経営責任者（CEO） ブライアン・トンプソン 悲劇的だった 銃撃された ニューヨーク市での投資家会議に向かう途中、銃撃犯はまだ逃走中だった。 TikTokビデオが急速に広まった 、ユナイテッドヘルスケアのCEO職には空きがあり、補充する準備ができていると主張した。

このクリップは視聴者を唖然とさせ、信じられない思いをさせた。しかし、最初のショックが薄れると、いくつかの大きな疑問が頭に浮かびます。ユナイテッドヘルスケアのような大手企業は、このような注目を集めた悲劇から数時間以内に本当に CEO の求人情報を掲載するでしょうか?そしてさらに重要なことは、企業、特にユナイテッドヘルスケアほどの規模の企業は、オンラインの応募プロセスを通じて CEO を採用しているのでしょうか?

これを分解して、実際に何が起こっているのかを理解してみましょう。

Viral TikTokは、ブライアン・トンプソン銃撃事件を受けてユナイテッドヘルスケアがCEOを募集していると主張している。

2024年12月4日、ブライアン・トンプソンがマンハッタンで射殺された同じ日に@lolbrendenによってアップロードされたTikTokでは、ユーザーは目に見えて唖然としており、片手で口を覆い、背後の緑色のスクリーンにはLinkedInのようなものが表示されている。最高経営責任者 (CEO) の求人情報。

リストでは勤務地がミネソタ州ミネトンカ、年収が30万ドルから45万ドルと明記されている。また、このポジションは遠隔地ではあるがフルタイムであることも強調されています。

ビデオに表示されているスクリーンショットによると、リストには撮影された時点ですでに 100 人の応募者がいたとされています。

TikTokはさまざまな反応を引き起こし、一部のユーザーはタイミングに疑問を表明した。ある視聴者は「何があってもその仕事はあなたの代わりになるから、自分を大事にしてください」とコメントし、29万件以上の「いいね！」を獲得した。しかし、その投稿が本物なのか、それとも単なる手の込んだデマなのかを疑問視し、より懐疑的な立場をとる人もいた。

それでは、ユナイテッドヘルスケアがすでに新しいCEOを探しているというTikTokの主張は本当なのでしょうか？

TikTok は偽物のように見えますが、それが理にかなっている理由は次のとおりです。空席になった CEO のポストを埋める後任を探し始めるのはどの大企業でも当然のことですが (アメリカの大企業は冷酷である可能性があります!)、ユナイテッドヘルスケアが CEO が射殺されてから数時間以内に求人情報を掲載した可能性は非常に低いです。

もう 1 つの危険信号は、CEO の役職が遠隔地として記載されていることです。正直に言うと、CEO は、非役員のほとんどが夢見るだけの特典を享受しているにもかかわらず、通常、在宅勤務という贅沢を享受できません。

CEO がソファで仕事をしながら年収 30 万ドルから 45 万ドルを稼いでいるでしょうか?かなりワイルドな音ですね！

さらに、UnitedHealthcare の Web サイトや LinkedIn で CEO の求人情報を簡単に検索しても、何も見つかりません。これは、2 つのことのうちの 1 つを示唆しています。企業が実際にその求人を掲載し (これは信じられないように思えますが)、反発に直面してすぐに削除したか、あるいは技術スキルのある誰かがオンラインで話題を集めるためだけに偽の求人情報を作成したかのどちらかです。

正直に言うと、誰かがこのようなスタントを行うのは初めてではないでしょう。

私たちの主張を裏付けるように、LinkedIn のフォロワー数が 200 万人を超える Human Workplace の CEO 兼創設者であるリズ・ライアン氏は、2023 年 11 月の声明で次のように述べています。 ブログ投稿 , 「CEO（最高経営責任者）の求人広告を目にすることはほとんどありません。」彼女は、多くの場合、「新しい最高経営責任者はすでに組織で働いており、マーケティング、財務、営業などの別の経営幹部レベルの仕事をしている」と付け加えた。

また、企業は内部から CEO を採用したり昇進させたりすることが多いことも忘れてはなりません。

つまり、TikTok で共有されている求人情報は説得力があるように見えるかもしれませんが、これは、オンラインで目にするものすべてを調査せずに信じることはできないという典型的な思い出です。