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2 週間前に通知した後、公開会議で管理職にいじめられた女性

バイラルニュース

人生のある時点で仕事を辞めなければならない可能性があります。より良い機会を見つけたのかもしれませんし、さよならを言う時が来たのかもしれません。別れの理由に関係なく、立派なことは、雇用主に 2 週間前に通知し、あなたの代わりを見つけるための十分な時間を与えることです。しかし、以下の話を聞いた後、二度と 2 週間前に通知することを恐れるかもしれません.

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とき チクタク Sophia という名前のユーザー (@ sophiazp5 )が彼女に通知したところ、彼女の会社の上層部は残酷な方法で対応しました.読み続けて、彼らがオフィス全体の前でソフィアをどのようにいじめたかを確認してください.

  会議室で話している男性 出典:ゲッティイメージズ
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CEO と CCO は、2 週間前に通知した後、従業員をいじめます。

「私は、チーム全体の前で上層部から公然と侮辱されました」とソフィアは TikTok を始めたときに言いました。彼女は続けて、2020 年 4 月にインターンとして働き始め、2022 年 1 月に卒業して正社員になった小さな会社で働いていたことを説明しました。

「私の会社の CEO と COO 宛てに、2 週間前に心からの誠実なメールで通知しました」と彼女は言い、金曜日にメッセージを送ったと説明しました。

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ソフィアはメモの中で、会社と彼女が受けたメンターシップをどれだけ尊重しているかを強調しました.全体として、彼女は自分のビデオで、「良い形で終わりたい」と言いました。

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しかし、彼らはどうやらそうではありませんでした。

ソフィアが通知を送った後、彼らは彼女に電話をかけました。 「彼らは私に反対の申し出をしませんでした。[彼らは] 非常に見下すような口調で私に話しかけました。基本的には、私が 2 週間前に通知しただけで腹を立てていました。」

代わりに、彼らは彼女にさらに6週間滞在することを提案し、彼女に同意させようとしました.金曜日だったので、ソフィアは週末に考え直すと言いました。

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  仕事の会議中の女性 ソース: ゲッティイメージズ

しかし月曜日の朝、彼女は彼らに再度メールを送り、正確に 2 週間後に退職することを確認しました。男性は彼女に応答しませんでしたが、自発的に午後 3 時にチーム ミーティングを呼び出しました。あの日。

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驚いたことに、「その電話は私に関するものでした」とソフィアは言いました。

この電話の中で、ソフィアは、「体に合わなかった」、「プレッシャーに耐えられなかった」など、彼女についてあらゆる種類の侮辱的なことを言ったと主張しました。

それから彼らは、電話で彼女に取って代わることができる人々の名前を挙げました.男性はまた、彼女を置き換えるのに2週間は必要ないため、従業員としての残りは5日しかないと彼女に言いました。

「彼らは私の経験と、この会社でチーム全体の前で過去2年間やってきたことを軽視し続けています.最悪の部分は?彼らは彼女の仕事に感謝することはなく、会議中に彼女に話すことさえ許しませんでした.

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  チクタク 出典:ティックトック

TikTokユーザーは、彼女の気分を良くしようとコメントに駆けつけました.男性の行動を正当化できたユーザーは一人もいませんでした。彼らの行動は、ただ常軌を逸しているように見えました。

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  チクタク 出典:ティックトック

ソフィアはこの状況では CEO と CCO に対して無力でしたが、ユーザーは彼女の会社について Glassdoor に正直なレビューを残すことを勧めました。ソフィアがどこで働いていたのかはまだ不明です。

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  チクタク 出典:ティックトック

幸いなことに、ソフィアは数日後にフォローアップしました 新しいビデオ 彼女がはるかに元気だった場所。彼女は、その否定的な経験を自分の後ろに置き、新しい章を始めることに興奮していると説明しました.彼女は休暇を取って自分自身を治療するつもりでした.